<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Atestaasiya keçirilərkən işçinin müdafiə hüququ varmı? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/atestaasiya-keciril%C9%99rk%C9%99n-iscinin-mudafi%C9%99-huququ-varmi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/atestaasiya-keciril%c9%99rk%c9%99n-iscinin-mudafi%c9%99-huququ-varmi/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 23 Dec 2024 06:57:40 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/atestaasiya-keciril%c9%99rk%c9%99n-iscinin-mudafi%c9%99-huququ-varmi/#comment-1116</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Dec 2024 06:57:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/atestaasiya-keciril%c9%99rk%c9%99n-iscinin-mudafi%c9%99-huququ-varmi/#comment-1116</guid>

					<description><![CDATA[Atestasiyanın meyarları və keçirilmə qaydaları müəssisədaxili sənədlərlə tənzimlənir. Əgər ədalətsiz bal verilibsə, siz müvafiq komissiyaya şikayət, son halda məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz. Atestasiya nəticəsində işə xitam üçün ciddi əsaslar tələb olunur, sadəcə bal azlığı bəzən yetərli olmaya bilər. Hər şeyin obyektiv aparılması vacibdir. Yazılı izah tələb etməklə öz etirazınızı rəsmi şəkildə bildirin.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Atestasiyanın meyarları və keçirilmə qaydaları müəssisədaxili sənədlərlə tənzimlənir. Əgər ədalətsiz bal verilibsə, siz müvafiq komissiyaya şikayət, son halda məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz. Atestasiya nəticəsində işə xitam üçün ciddi əsaslar tələb olunur, sadəcə bal azlığı bəzən yetərli olmaya bilər. Hər şeyin obyektiv aparılması vacibdir. Yazılı izah tələb etməklə öz etirazınızı rəsmi şəkildə bildirin.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
