<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı şərtlərə diqqət etmək lazımdır? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/em%c9%99k-muqavil%c9%99si-baglanark%c9%99n-hansi-s%c9%99rtl%c9%99r%c9%99-diqq%c9%99t-etm%c9%99k-lazimdir/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/em%c9%99k-muqavil%c9%99si-baglanark%c9%99n-hansi-s%c9%99rtl%c9%99r%c9%99-diqq%c9%99t-etm%c9%99k-lazimdir/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 25 Dec 2024 06:29:27 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/em%c9%99k-muqavil%c9%99si-baglanark%c9%99n-hansi-s%c9%99rtl%c9%99r%c9%99-diqq%c9%99t-etm%c9%99k-lazimdir/#comment-1084</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Dec 2024 06:29:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/em%c9%99k-muqavil%c9%99si-baglanark%c9%99n-hansi-s%c9%99rtl%c9%99r%c9%99-diqq%c9%99t-etm%c9%99k-lazimdir/#comment-1084</guid>

					<description><![CDATA[Əmək müqaviləsi Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir və orada əməkhaqqı, iş vaxtı, məzuniyyət, sosial sığorta kimi əsas bəndlər mütləq əks olunmalıdır. Müqavilədə işçinin və işəgötürənin vəzifələri və hüquqları, iş yerinin ünvanı, iş saatlarının sayı dəqiq göstərilməlidir. Həmçinin əlavə şərtlər (sınaq müddəti, məxfilik, intizam məsələləri) də mütləq şəkildə yazılı olmalıdır. Hər hansı şərtin mücərrəd qalması gələcəkdə mübahisələrə səbəb ola bilər.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Əmək müqaviləsi Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir və orada əməkhaqqı, iş vaxtı, məzuniyyət, sosial sığorta kimi əsas bəndlər mütləq əks olunmalıdır. Müqavilədə işçinin və işəgötürənin vəzifələri və hüquqları, iş yerinin ünvanı, iş saatlarının sayı dəqiq göstərilməlidir. Həmçinin əlavə şərtlər (sınaq müddəti, məxfilik, intizam məsələləri) də mütləq şəkildə yazılı olmalıdır. Hər hansı şərtin mücərrəd qalması gələcəkdə mübahisələrə səbəb ola bilər.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
