<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Əmək müqaviləsi hələ bitməyibsə, işçi əvvəlcədən çıxa bilərmi? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/em%c9%99k-muqavil%c9%99si-h%c9%99l%c9%99-bitm%c9%99yibs%c9%99-isci-%c9%99vv%c9%99lc%c9%99d%c9%99n-cixa-bil%c9%99rmi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/em%c9%99k-muqavil%c9%99si-h%c9%99l%c9%99-bitm%c9%99yibs%c9%99-isci-%c9%99vv%c9%99lc%c9%99d%c9%99n-cixa-bil%c9%99rmi/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 25 Oct 2024 05:13:04 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/em%c9%99k-muqavil%c9%99si-h%c9%99l%c9%99-bitm%c9%99yibs%c9%99-isci-%c9%99vv%c9%99lc%c9%99d%c9%99n-cixa-bil%c9%99rmi/#comment-1117</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Oct 2024 05:13:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/em%c9%99k-muqavil%c9%99si-h%c9%99l%c9%99-bitm%c9%99yibs%c9%99-isci-%c9%99vv%c9%99lc%c9%99d%c9%99n-cixa-bil%c9%99rmi/#comment-1117</guid>

					<description><![CDATA[Müddətli əmək müqaviləsinin vaxtından əvvəl pozulması yalnız qanunvericilikdə nəzərdə tutulan hallarda (məsələn, işəgötürən şərtləri pozursa) və ya qarşılıqlı razılıqla mümkündür. Əks halda işəgötürən sizdən kompensasiya tələb edə bilər. Ancaq anlaşma yolu ilə müqaviləni ləğv etmək hər zaman mümkündür. İşəgötürən razı olmazsa, qanuni əsas göstərmədən vaxtından əvvəl çıxmanız hüquqi mübahisəyə səbəb ola bilər.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Müddətli əmək müqaviləsinin vaxtından əvvəl pozulması yalnız qanunvericilikdə nəzərdə tutulan hallarda (məsələn, işəgötürən şərtləri pozursa) və ya qarşılıqlı razılıqla mümkündür. Əks halda işəgötürən sizdən kompensasiya tələb edə bilər. Ancaq anlaşma yolu ilə müqaviləni ləğv etmək hər zaman mümkündür. İşəgötürən razı olmazsa, qanuni əsas göstərmədən vaxtından əvvəl çıxmanız hüquqi mübahisəyə səbəb ola bilər.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
