<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Əsas vəzifə və əlavə iş (məkanda eyni anda) necə rəsmiləşdirilir? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/esas-v%C9%99zif%C9%99-v%C9%99-%C9%99lav%C9%99-is-m%C9%99kanda-eyni-anda-nec%C9%99-r%C9%99smil%C9%99sdirilir/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/esas-v%c9%99zif%c9%99-v%c9%99-%c9%99lav%c9%99-is-m%c9%99kanda-eyni-anda-nec%c9%99-r%c9%99smil%c9%99sdirilir/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Thu, 16 Jan 2025 05:22:45 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/esas-v%c9%99zif%c9%99-v%c9%99-%c9%99lav%c9%99-is-m%c9%99kanda-eyni-anda-nec%c9%99-r%c9%99smil%c9%99sdirilir/#comment-1120</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jan 2025 05:22:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/esas-v%c9%99zif%c9%99-v%c9%99-%c9%99lav%c9%99-is-m%c9%99kanda-eyni-anda-nec%c9%99-r%c9%99smil%c9%99sdirilir/#comment-1120</guid>

					<description><![CDATA[Əmək Məcəlləsində bir işçiyə öz vəzifəsindən əlavə digər funksiyaları da müvəqqəti və ya davamlı yerinə yetirmə imkanı tanınır. Əgər əlavə iş məsuliyyəti varsa, qanuna görə əlavə haqq ödəməlidirlər. Bu, yaxud ayrı müqavilə, yaxud mövcud müqaviləyə əlavədə göstərilir. İşçi bu əlavə iş yükünə razı deyilsə, məcburi ola bilməz. Razılıq varsa, maaşda artım edilməsi şərtdir.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Əmək Məcəlləsində bir işçiyə öz vəzifəsindən əlavə digər funksiyaları da müvəqqəti və ya davamlı yerinə yetirmə imkanı tanınır. Əgər əlavə iş məsuliyyəti varsa, qanuna görə əlavə haqq ödəməlidirlər. Bu, yaxud ayrı müqavilə, yaxud mövcud müqaviləyə əlavədə göstərilir. İşçi bu əlavə iş yükünə razı deyilsə, məcburi ola bilməz. Razılıq varsa, maaşda artım edilməsi şərtdir.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
