<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Gündəlik iş saatı neçə saatdan çox ola bilməz? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/gund%c9%99lik-is-saati-nec%c9%99-saatdan-cox-ola-bilm%c9%99z/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/gund%c9%99lik-is-saati-nec%c9%99-saatdan-cox-ola-bilm%c9%99z/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 11 Dec 2024 06:58:49 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/gund%c9%99lik-is-saati-nec%c9%99-saatdan-cox-ola-bilm%c9%99z/#comment-1094</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Dec 2024 06:58:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/gund%c9%99lik-is-saati-nec%c9%99-saatdan-cox-ola-bilm%c9%99z/#comment-1094</guid>

					<description><![CDATA[Ümumi qaydalara görə, tam iş günü adətən 8 saatdan, həftədə 40 saatdan çox olmamalıdır. Xüsusi hallar (məsələn, növbəli iş rejimi) istisna olmaqla, 12 saat ardıcıl işləmək normal qaydada mümkün deyil. Ayrıca, 6 saatdan çox işləyən işçi nahar və istirahət fasiləsi almalıdır. Bu tələblər pozulursa, işəgötürən qanun pozuntusuna yol verir və şikayət imkanı yaranır.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ümumi qaydalara görə, tam iş günü adətən 8 saatdan, həftədə 40 saatdan çox olmamalıdır. Xüsusi hallar (məsələn, növbəli iş rejimi) istisna olmaqla, 12 saat ardıcıl işləmək normal qaydada mümkün deyil. Ayrıca, 6 saatdan çox işləyən işçi nahar və istirahət fasiləsi almalıdır. Bu tələblər pozulursa, işəgötürən qanun pozuntusuna yol verir və şikayət imkanı yaranır.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
