<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Hamiləlik dövründə iş vaxtı və məzuniyyət şərtləri necədir? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/hamil%C9%99lik-dovrund%C9%99-is-vaxti-v%C9%99-m%C9%99zuniyy%C9%99t-s%C9%99rtl%C9%99ri-nec%C9%99dir/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/hamil%c9%99lik-dovrund%c9%99-is-vaxti-v%c9%99-m%c9%99zuniyy%c9%99t-s%c9%99rtl%c9%99ri-nec%c9%99dir/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Dec 2024 03:13:13 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/hamil%c9%99lik-dovrund%c9%99-is-vaxti-v%c9%99-m%c9%99zuniyy%c9%99t-s%c9%99rtl%c9%99ri-nec%c9%99dir/#comment-1095</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Dec 2024 03:13:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/hamil%c9%99lik-dovrund%c9%99-is-vaxti-v%c9%99-m%c9%99zuniyy%c9%99t-s%c9%99rtl%c9%99ri-nec%c9%99dir/#comment-1095</guid>

					<description><![CDATA[Hamilə işçilər üçün qısaldılmış iş rejimi, əlavə istirahət saatları və daha yüngül iş şəraiti təmin olunmalıdır. Əmək Məcəlləsinə görə, əməkhaqqı saxlanmaqla iş vaxtının azaldılması mümkündür. Həmçinin hamiləlik və doğuş məzuniyyətləri (analıq məzuniyyəti) qanunla qorunur, bu dövrdə işəgötürən sizi qanunsuz şəkildə işdən çıxara bilməz. Tibbi göstərişlərə əsasən daha yüngül işə keçmə hüququnuz da var.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hamilə işçilər üçün qısaldılmış iş rejimi, əlavə istirahət saatları və daha yüngül iş şəraiti təmin olunmalıdır. Əmək Məcəlləsinə görə, əməkhaqqı saxlanmaqla iş vaxtının azaldılması mümkündür. Həmçinin hamiləlik və doğuş məzuniyyətləri (analıq məzuniyyəti) qanunla qorunur, bu dövrdə işəgötürən sizi qanunsuz şəkildə işdən çıxara bilməz. Tibbi göstərişlərə əsasən daha yüngül işə keçmə hüququnuz da var.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
