<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	İşəgötürənin əmək kitabçasını verməməsi qanun pozuntusudurmu? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/is%C9%99gotur%C9%99nin-%C9%99m%C9%99k-kitabcasini-verm%C9%99m%C9%99si-qanun-pozuntusudurmu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/is%c9%99gotur%c9%99nin-%c9%99m%c9%99k-kitabcasini-verm%c9%99m%c9%99si-qanun-pozuntusudurmu/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Thu, 05 Dec 2024 05:19:55 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/is%c9%99gotur%c9%99nin-%c9%99m%c9%99k-kitabcasini-verm%c9%99m%c9%99si-qanun-pozuntusudurmu/#comment-1099</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Dec 2024 05:19:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/is%c9%99gotur%c9%99nin-%c9%99m%c9%99k-kitabcasini-verm%c9%99m%c9%99si-qanun-pozuntusudurmu/#comment-1099</guid>

					<description><![CDATA[Əmək kitabçası işçinin əmək fəaliyyətini, stajını təsdiqləyən rəsmi sənəddir. İşdən azad olunduqda işəgötürən dərhal onu qaytarmalıdır. Bu tələbi yerinə yetirmirsə, qanun pozuntusuna yol verir. Şifahi tələb nəticəsiz qalırsa, yazılı şəkildə bildirin, yenə rədd edilsə məhkəməyə və ya dövlət orqanlarına müraciət edə bilərsiniz. Bəzi hallarda rəqəmsal sistemə keçid də nəzərdə tutulub, lakin əsasən kitabça vacib sənəd sayılır.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Əmək kitabçası işçinin əmək fəaliyyətini, stajını təsdiqləyən rəsmi sənəddir. İşdən azad olunduqda işəgötürən dərhal onu qaytarmalıdır. Bu tələbi yerinə yetirmirsə, qanun pozuntusuna yol verir. Şifahi tələb nəticəsiz qalırsa, yazılı şəkildə bildirin, yenə rədd edilsə məhkəməyə və ya dövlət orqanlarına müraciət edə bilərsiniz. Bəzi hallarda rəqəmsal sistemə keçid də nəzərdə tutulub, lakin əsasən kitabça vacib sənəd sayılır.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
