https://vakil-az.com/questions/isd%c9%99n-azad-olunan-zaman-hansi-kompensasiyani-ala-bil%c9%99r%c9%99m/ Поиск юристов Fri, 01 Nov 2024 08:06:21 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 https://vakil-az.com/questions/isd%c9%99n-azad-olunan-zaman-hansi-kompensasiyani-ala-bil%c9%99r%c9%99m/#comment-1085 Fri, 01 Nov 2024 08:06:21 +0000 https://vakil-az.com/questions/isd%c9%99n-azad-olunan-zaman-hansi-kompensasiyani-ala-bil%c9%99r%c9%99m/#comment-1085 Əmək Məcəlləsinə əsasən, ixtisar zamanı işçiyə xəbərdarlıq müddəti (2-2-2 qaydası) verilir. Əgər xəbərdarlıq müddəti verilmədən azad edilirsinizsə, xəbərdarlıq əvəzi olaraq kompensasiya ala bilərsiniz. Həmçinin işçinin işlədiyi müddətdə yığılmış, amma istifadə etmədiyi məzuniyyət günlərinin pulu ödənilməlidir. İxtisara görə bir aylıq əməkhaqqı (və ya qanunda nəzərdə tutulan miqdarda müavinət) da verilə bilər. Bunları pozan işəgötürən qanun qarşısında məsuliyyət daşıyır.

]]>