<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	İstirahət və bayram günlərində işə cəlb olunma hansı şərtlərlə mümkündür? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/istirah%C9%99t-v%C9%99-bayram-gunl%C9%99rind%C9%99-is%C9%99-c%C9%99lb-olunma-hansi-s%C9%99rtl%C9%99rl%C9%99-mumkundur/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/istirah%c9%99t-v%c9%99-bayram-gunl%c9%99rind%c9%99-is%c9%99-c%c9%99lb-olunma-hansi-s%c9%99rtl%c9%99rl%c9%99-mumkundur/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 25 Dec 2024 05:40:32 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/istirah%c9%99t-v%c9%99-bayram-gunl%c9%99rind%c9%99-is%c9%99-c%c9%99lb-olunma-hansi-s%c9%99rtl%c9%99rl%c9%99-mumkundur/#comment-1093</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Dec 2024 05:40:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/istirah%c9%99t-v%c9%99-bayram-gunl%c9%99rind%c9%99-is%c9%99-c%c9%99lb-olunma-hansi-s%c9%99rtl%c9%99rl%c9%99-mumkundur/#comment-1093</guid>

					<description><![CDATA[Əmək Məcəlləsinə əsasən, istirahət və bayram günlərində işlədilən işçilərin həmin günlərə görə ən az ikiqat məbləğdə əməkhaqqı alması və ya müqavilə ilə razılaşma əsasında əlavə istirahət günü götürməsi mümkündür. Bu əlavə ödəniş və ya istirahət verilmirsə, əmək hüququnuz pozulur. Yazılı şikayət verib müvəffəqiyyət qazanmadan, sonrakı mərhələ kimi məhkəmə və ya müfəttişliyə müraciət edə bilərsiniz.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Əmək Məcəlləsinə əsasən, istirahət və bayram günlərində işlədilən işçilərin həmin günlərə görə ən az ikiqat məbləğdə əməkhaqqı alması və ya müqavilə ilə razılaşma əsasında əlavə istirahət günü götürməsi mümkündür. Bu əlavə ödəniş və ya istirahət verilmirsə, əmək hüququnuz pozulur. Yazılı şikayət verib müvəffəqiyyət qazanmadan, sonrakı mərhələ kimi məhkəmə və ya müfəttişliyə müraciət edə bilərsiniz.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
