<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Qadınların idarə heyətində təmsilçiliyi ilə bağlı kvota varmı? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/qadinlarin-idar%C9%99-hey%C9%99tind%C9%99-t%C9%99msilciliyi-il%C9%99-bagli-kvota-varmi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/qadinlarin-idar%c9%99-hey%c9%99tind%c9%99-t%c9%99msilciliyi-il%c9%99-bagli-kvota-varmi/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 26 Nov 2024 08:32:32 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/qadinlarin-idar%c9%99-hey%c9%99tind%c9%99-t%c9%99msilciliyi-il%c9%99-bagli-kvota-varmi/#comment-1594</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Nov 2024 08:32:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/qadinlarin-idar%c9%99-hey%c9%99tind%c9%99-t%c9%99msilciliyi-il%c9%99-bagli-kvota-varmi/#comment-1594</guid>

					<description><![CDATA[Azərbaycanda hazırda qadınların idarə heyətinə məcburi kvota tələbi yoxdur. Bu daha çox Avropa ölkələrinin korporativ praktikasına aiddir. Ancaq könüllü olaraq şirkətlər gender bərabərliyini təşviq edə bilər, daxili siyasət və ya korporativ sosial məsuliyyət tədbirləri vasitəsi ilə qadınları rəhbər vəzifələrə cəlb etməyə çalışırlar.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Azərbaycanda hazırda qadınların idarə heyətinə məcburi kvota tələbi yoxdur. Bu daha çox Avropa ölkələrinin korporativ praktikasına aiddir. Ancaq könüllü olaraq şirkətlər gender bərabərliyini təşviq edə bilər, daxili siyasət və ya korporativ sosial məsuliyyət tədbirləri vasitəsi ilə qadınları rəhbər vəzifələrə cəlb etməyə çalışırlar.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
