<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Şirkət rəhbərliyində menecerlərlə əmək müqaviləsi necə tərtib edilir? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/sirk%C9%99t-r%C9%99hb%C9%99rliyind%C9%99-menecerl%C9%99rl%C9%99-%C9%99m%C9%99k-muqavil%C9%99si-nec%C9%99-t%C9%99rtib-edilir/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/sirk%c9%99t-r%c9%99hb%c9%99rliyind%c9%99-menecerl%c9%99rl%c9%99-%c9%99m%c9%99k-muqavil%c9%99si-nec%c9%99-t%c9%99rtib-edilir/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 15 Dec 2024 08:30:11 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/sirk%c9%99t-r%c9%99hb%c9%99rliyind%c9%99-menecerl%c9%99rl%c9%99-%c9%99m%c9%99k-muqavil%c9%99si-nec%c9%99-t%c9%99rtib-edilir/#comment-1575</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Dec 2024 08:30:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/sirk%c9%99t-r%c9%99hb%c9%99rliyind%c9%99-menecerl%c9%99rl%c9%99-%c9%99m%c9%99k-muqavil%c9%99si-nec%c9%99-t%c9%99rtib-edilir/#comment-1575</guid>

					<description><![CDATA[Adətən menecerlərlə əmək müqaviləsi imzalanır, lakin korporativ səlahiyyətləri dəqiq müəyyənləşdirmək üçün ayrıca vəzifə təlimatı və ya menecer müqaviləsi tərtib etmək tövsiyə olunur. Burada gizlilik, rəqabət qadağası, səlahiyyət hüdudları və mükafatlandırma sistemi əks olunur. Məsuliyyət isə hem əmək qanunvericiliyi, hem də Mülki Məcəllə və korporativ normalarla müəyyən olunur. Səhmdarlarla menecer arasında əlavə müqavilə də ola bilər.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Adətən menecerlərlə əmək müqaviləsi imzalanır, lakin korporativ səlahiyyətləri dəqiq müəyyənləşdirmək üçün ayrıca vəzifə təlimatı və ya menecer müqaviləsi tərtib etmək tövsiyə olunur. Burada gizlilik, rəqabət qadağası, səlahiyyət hüdudları və mükafatlandırma sistemi əks olunur. Məsuliyyət isə hem əmək qanunvericiliyi, hem də Mülki Məcəllə və korporativ normalarla müəyyən olunur. Səhmdarlarla menecer arasında əlavə müqavilə də ola bilər.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
