<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Təcrübəçi tələbə hansı hüquqlara malikdir? yazısına edilən şərhlər	</title>
	<atom:link href="https://vakil-az.com/questions/t%C9%99crub%C9%99ci-t%C9%99l%C9%99b%C9%99-hansi-huquqlara-malikdir/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vakil-az.com/questions/t%c9%99crub%c9%99ci-t%c9%99l%c9%99b%c9%99-hansi-huquqlara-malikdir/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Thu, 16 Jan 2025 08:34:26 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>
		Müəllif: Sayt administrasiyası		</title>
		<link>https://vakil-az.com/questions/t%c9%99crub%c9%99ci-t%c9%99l%c9%99b%c9%99-hansi-huquqlara-malikdir/#comment-1102</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sayt administrasiyası]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jan 2025 08:34:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://vakil-az.com/questions/t%c9%99crub%c9%99ci-t%c9%99l%c9%99b%c9%99-hansi-huquqlara-malikdir/#comment-1102</guid>

					<description><![CDATA[Təcrübə proq¬ramlarında işçi tam hüquqlar qazanmasa da, bəzi hallarda qısaldılmış müqavilələr bağlanır. Əgər faktiki olaraq işçi funksiyalarını icra edirsinizsə və müntəzəm iş saatlarınız varsa, əməyinizə görə haqq verilə bilər. Təhsil müəssisəsi və işəgötürən arasında təcrübə müqaviləsi varsa, oradakı şərtlər tətbiq olunur. Qeyri-rəsmi şəkildə istismar olunma ehtimalı varsa, universitet rəhbərliyinə və ya Əmək Müfəttişliyinə müraciət edə bilərsiniz.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Təcrübə proq¬ramlarında işçi tam hüquqlar qazanmasa da, bəzi hallarda qısaldılmış müqavilələr bağlanır. Əgər faktiki olaraq işçi funksiyalarını icra edirsinizsə və müntəzəm iş saatlarınız varsa, əməyinizə görə haqq verilə bilər. Təhsil müəssisəsi və işəgötürən arasında təcrübə müqaviləsi varsa, oradakı şərtlər tətbiq olunur. Qeyri-rəsmi şəkildə istismar olunma ehtimalı varsa, universitet rəhbərliyinə və ya Əmək Müfəttişliyinə müraciət edə bilərsiniz.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
