Yeni nizamnamə hazırlayırıq, həm icraçı direktor, həm də menecer heyəti formalaşdırmağı düşünürük. Bu sistem korporativ hüquqa ziddir, yoxsa geniş səlahiyyət bölüşdürülə bilər?
Sayt administrasiyası
09.12.2024
cavabın tarixi: 09.12.2024
Mümkündür ki, nizamnamədə idarəetmənin bir neçə səviyyəsi təsbit olunsun. Misal üçün bir nəfər baş icraçı direktor (CEO), digərləri isə icra heyətində müxtəlif departamentlərə rəhbərlik edə bilər. Qanun bunu qadağan etmir, amma nizamnamədə və daxili təlimatlarda səlahiyyət bölgüsü aydın izah edilməlidir ki, qarışıqlıq və hüquqi mübahisə yaranmasın.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Bir əcnəbi sərmayədar şirkətimin 30%-ni almaq istəyir. Onun investisiya hüquqları, qanunvericilik təminatı varmı? Qanun bu investorun menecmentdə iştirakını necə tənzimləyir?
MMC və ya ASC-də ortaq səhm/payından imtina etmək və şirkətdən tam çıxmaq istəyir. Həmin payı kim almalıdır, dəyər necə müəyyən olunur, hansı hüquqi sənədləşmə aparılır?
Ailə biznesi qururuq, mən və həyat yoldaşım təsisçiyik. Müvafiq quruluşu necə qursaq yaxşı olar ki, sonra ailə daxili mübahisə olarsa korporativlik qorunsun?
Şirkətdə daxili qaydalar hazırlayırıq, dress-kod, iş rejimi, ictimai paylaşım qaydaları. Bunlar hüquqi sənəd sayılırmı, işçilər riayət etməsə hansı sanksiyalar var?