Yeni nizamnamə hazırlayırıq, həm icraçı direktor, həm də menecer heyəti formalaşdırmağı düşünürük. Bu sistem korporativ hüquqa ziddir, yoxsa geniş səlahiyyət bölüşdürülə bilər?
Sayt administrasiyası
09.12.2024
cavabın tarixi: 09.12.2024
Mümkündür ki, nizamnamədə idarəetmənin bir neçə səviyyəsi təsbit olunsun. Misal üçün bir nəfər baş icraçı direktor (CEO), digərləri isə icra heyətində müxtəlif departamentlərə rəhbərlik edə bilər. Qanun bunu qadağan etmir, amma nizamnamədə və daxili təlimatlarda səlahiyyət bölgüsü aydın izah edilməlidir ki, qarışıqlıq və hüquqi mübahisə yaranmasın.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətdə ilkin iştirakçılar 2 nəfər idi, sonra 10 nəfərə çatdı. Bu hüquqi statusa təsir edirmi və pay bölgüsü proseduru necə aparılır?
Müxtəlif sahələrdə fəaliyyət göstərən şirkətləri tək çətir altında toplamaq niyyətindəyik. Holding şirkəti qurub payları o cümlədən idarə edəcəyik. Korporativ hüquq baxımından hansı prosedurlar lazımdır?
Bir investor şirkətdən 51%-lik səhm payı almaqla nəzarət paketi əldə etmək istəyir. Bu halda qərar qəbuletmə prosesində hansı üstünlükləri olur, azlığa hörmət tələbi varmı?
Françayzer şirkətlə orta və kiçik sahibkar arasında korporativ nizam, ticarət nişanı istifadəsi, royaltilər, məsuliyyət mexanizmi haqda hansı hüquqi qaydalar tətbiq edilir?