Korporativ mədəniyyət və daxili nizam-intizam qaydaları hüquqi cəhətdən məcburidirmi? - Vakil-az.com
Seçilmişlər
  • Ana səhifə
  • Suallar
  • Korporativ mədəniyyət və daxili nizam-intizam qaydaları hüquqi cəhətdən məcburidirmi?

Korporativ mədəniyyət və daxili nizam-intizam qaydaları hüquqi cəhətdən məcburidirmi?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
0

07.12.2024

Şirkətdə daxili qaydalar hazırlayırıq, dress-kod, iş rejimi, ictimai paylaşım qaydaları. Bunlar hüquqi sənəd sayılırmı, işçilər riayət etməsə hansı sanksiyalar var?

Sayt administrasiyası
09.12.2024
cavabın tarixi: 09.12.2024

Daxili nizam-intizam qaydaları Korporativ davranış kodeksi kimi tərtib oluna bilər, əmək müqaviləsində və ya kollektiv müqavilədə istinad edilməlidir. Bu sənəd hüquqi qüvvəyə malikdir, lakin ziddiyyət təşkil edirsə, Əmək Məcəlləsi üstündür. İcazəsiz paylaşım, işgüzar nüfuza zərər halları olduqda intizam tənbehi, cərimə, lazım gələrsə xitam tətbiq oluna bilər. Lakin sanksiyalar da qanun çərçivəsində olmalıdır.

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Üzv sayının artması MMC-yə təsir edirmi?

cavab yoxdur
12.11.2024
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətdə ilkin iştirakçılar 2 nəfər idi, sonra 10 nəfərə çatdı. Bu hüquqi statusa təsir edirmi və pay bölgüsü proseduru necə aparılır?
0
0
0

Holding strukturu yaratmaq üçün nələr tələb olunur?

cavab yoxdur
14.12.2024
Müxtəlif sahələrdə fəaliyyət göstərən şirkətləri tək çətir altında toplamaq niyyətindəyik. Holding şirkəti qurub payları o cümlədən idarə edəcəyik. Korporativ hüquq baxımından hansı prosedurlar lazımdır?
0
0
0
Hamısını göstər