İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər? - Vakil-az.com
Seçilmişlər
  • Ana səhifə
  • Suallar
  • İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər?

İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
0

24.10.2024

Bəzən işəgötürən işçini mülki müqavilə ilə çalışdırır, əmək müqaviləsindən qaçmaq üçün. Bu, qanunsuzdurmu, yoxsa seçim sərbəstdir?

Sayt administrasiyası
26.10.2024
cavabın tarixi: 26.10.2024

Əmək funksiyası daşıyan, yəni davamlı iş rejimi, tabel, işəgötürənin rəhbərliyi altında iş görmə kimi xüsusiyyətlər varsa, mütləq əmək müqaviləsi bağlanmalıdır. Mülki-hüquqi müqavilə (podrat, xidmət) həmin tələbləri ödəmir və vergi/icarə sığortası məsələlərində problemlərə səbəb ola bilər. Yəni mülki müqavilə ilə əslində əmək münasibəti gizlətmək qanuna ziddir.

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Müqavilənin elektron imza ilə təsdiqi qanunidirmi?

cavab yoxdur
16.11.2024
Bu gün elektron imza texnologiyasının geniş yayılması səbəbindən çox şirkət müqavilələri onlayn imzalayır. Azərkosmos E-imza və ASAN imza kimi vasitələrlə rəsmiləşdirmə mümkündür. Sual: Bu, qanunla tanınırmı?
0
0
1

Müqavilədə cezalı şərtləri yazmaq mümkündürmü?

cavab yoxdur
Müəyyən hallarda tərəflər müqavilədə cərimə (penya) və ya cezalı öhdəliklərdən istifadə edirlər. Bu, ödənişin gecikməsi, keyfiyyətin pozulması və ya vaxtında təhvil verilməməsi kimi hallara görə müəyyən edilir. Bu cərimələr tərəfin itkilərini sürətli şəkildə kompensasiya etmək üçündür.
0
0
1

Xidmət müqaviləsi ilə mal təchizatı müqaviləsi arasındakı fərq nədir?

cavab yoxdur
06.01.2025
Bəzən bu müqavilələr qarışdırılır. Xidmət müqaviləsində əsas məqsəd işin görülməsi, bacarıq tətbiq edilməsi, mal müqaviləsində isə konkret əşyanın tədarükü. Xidmət müqaviləsində məsələn, dizayn, layihə, məsləhət. Mal müqaviləsində fiziki məhsul. Bu niyə vacibdir?
0
0
0
Hamısını göstər