İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər? - Vakil-az.com
Seçilmişlər
  • Ana səhifə
  • Suallar
  • İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər?

İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
2

24.10.2024

Bəzən işəgötürən işçini mülki müqavilə ilə çalışdırır, əmək müqaviləsindən qaçmaq üçün. Bu, qanunsuzdurmu, yoxsa seçim sərbəstdir?

Sayt administrasiyası
26.10.2024
cavabın tarixi: 26.10.2024

Əmək funksiyası daşıyan, yəni davamlı iş rejimi, tabel, işəgötürənin rəhbərliyi altında iş görmə kimi xüsusiyyətlər varsa, mütləq əmək müqaviləsi bağlanmalıdır. Mülki-hüquqi müqavilə (podrat, xidmət) həmin tələbləri ödəmir və vergi/icarə sığortası məsələlərində problemlərə səbəb ola bilər. Yəni mülki müqavilə ilə əslində əmək münasibəti gizlətmək qanuna ziddir.

Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Müqavilə nə vaxt hüquqi cəhətdən etibarsız sayılır?

cavab yoxdur
03.11.2024
Müqavilənin etibarsız olması üçün onun qanun pozuntusu ilə bağlanması, saxtakarlıq, zorakılıq, aldatma və ya sərxoş, yetkinlik yaşına çatmayan və s. kimi hüquqi qabiliyyəti məhdud şəxslərlə imzalanması kimi hallar mövcud ola bilər. Həmçinin müəyyən formal tələblər pozulduqda da müqavilə etibarsız hesab edilə bilər.
Читать далее
0
0
2

Müqavilə bağlanarkən hansı dildə tərtib olunmalıdır?

cavab yoxdur
14.01.2025
Qanunvericiliyə əsasən, müqavilə tərəflərin razılaşdığı istənilən dildə tərtib edilə bilər. Əsas odur ki, hər iki tərəf dili başa düşsün və müqavilədə qeyd olunan şərtlərin mahiyyətini anlaya bilsin. Lakin dövlət orqanlarına təqdim ediləcək müqavilələrin dövlət dilində olması da tələb oluna bilər.
0
0
2

Müqavilə bəndlərinin şərhini kim edir?

cavab yoxdur
12.12.2024
Qeyd olunmamış və ya qeyri-müəyyən maddələrə dair tərəflərdən biri başqa cür anladığını iddia edə bilər. Müqavilə maddələrinin şərhini kim və necə aparır?
0
0
1
Hamısını göstər