AiD kompaniyalarda HR bölməsi işçilərə təhqiri və ya böhtanı önləyirmi? - Vakil-az.com
  • Ana səhifə
  • Suallar
  • AiD kompaniyalarda HR bölməsi işçilərə təhqiri və ya böhtanı önləyirmi?

AiD kompaniyalarda HR bölməsi işçilərə təhqiri və ya böhtanı önləyirmi?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
1

20.11.2024

İşçi işdə təhqir olursa, HR bu məsələdə hansı hüquqi mexanizmlərə malikdir? Yaxud sadəcə xəbərdarlıqla kifayətlənir?

Sayt administrasiyası 21.11.2024
cavabın tarixi: 21.11.2024

HR, daxili nizam-intizam qaydalarına əsaslanaraq işçi barəsində intizam tədbirləri görə bilər: xəbərdarlıq, töhmət, bəzən xitam. Əgər hadisə ciddi təhqir və böhtandırsa, HR məhkəmə prosesində zərərçəkənə dəstək ola bilər. İşçi isə Mülki Məcəllə əsasında şərəf-ləyaət iddiası qaldırmağa haqlıdır. HR sırf hüquqi sanksiya vermir, amma intizam proseduru tətbiq edərək mühitin sağlam qalmasını təmin etməlidir.

Похожие вопросы

Şərəf və ləyaqəti qorumaqda hansı qanunlara əsaslanmalıyam?

cavab yoxdur
23.11.2024
Məni təhqir etdiklərini və ya ləyaqətimi alçaltdıqlarını hiss edirəm, ancaq hansı hüquqi əsaslarla onları məsuliyyətə cəlb edə biləcəyimi bilmirəm. Azərbaycanda şərəf və ləyaətin qorunmasıyla bağlı hansı qanun müddəaları var və bu məsələdə hansı hüquqi addımları atmaq lazımdır?
0
0
1

KİV-də haqqımda yalan məlumat yayılıbsa nə etməliyəm?

cavab yoxdur
09.01.2025
Bir qəzet və ya onlayn media mənimlə bağlı həqiqəti əks etdirməyən məlumat yayıb, üstəlik bu məlumat nüfuzuma xələl gətirir. Şərəf və ləyaətimi qorumaq üçün KİV-ə qarşı hansı prosesi başlamalıyam?
0
0
1
Hamısını göstər