Məsələn, iş müqaviləsində ayrı-seçkilik və ya digər Əmək Məcəlləsi pozuntusu var. Bu mübahisəni arbitraja çıxarmaq mümkündürmü, yoxsa mütləq məhkəməmi lazımdır?
Sayt administrasiyası
27.11.2024
cavabın tarixi: 27.11.2024
Bəzi qanunvericilik sistemlərində əmək mübahisələrinin arbitrajla həlli qadağan və ya məhdud olur. Azərbaycanda da əksər hallarda əmək hüququ pozuntuları dövlət məhkəmələrinə aiddir. Ayrı-seçkilik kimi məsələlər ictimai maraqlı olduğu üçün məhkəmədə həll edilir. Tərəflər razılaşsa belə, bəzi mübahisələrin arbitraja yararlılığı qanunla məhdud ola bilər. Yəni hamısını arbitrajda həll etmək olmur.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Arbitrajda məsələn, müqavilə şərti milli qanuna zidd sayıla bilər. Hakim hansı qanunu tətbiq etməlidir? Tərəflər özləri seçdikləri beynəlxalq hüquqla məhdudlaşa bilərmi?
Biz dövlət qurumu ilə podrat müqaviləsi bağlamışıq. Qanunda da bəzi hallarda məhkəmə icazəlidir. Arbitraj klauzu yoxdur. Belə halda da arbitraja getmək olar?
Kommersiya anlaşmasında qarşı tərəf qanuna zidd davranıb sərmayəmə zərər vurursa, arbitraj mexanizmi ilə özümü müdafiə edə bilərəm? Yoxsa mütləq məhkəməyəmi müraciət etməliyəm?