Yeni nizamnamə hazırlayırıq, həm icraçı direktor, həm də menecer heyəti formalaşdırmağı düşünürük. Bu sistem korporativ hüquqa ziddir, yoxsa geniş səlahiyyət bölüşdürülə bilər?
Sayt administrasiyası
09.12.2024
cavabın tarixi: 09.12.2024
Mümkündür ki, nizamnamədə idarəetmənin bir neçə səviyyəsi təsbit olunsun. Misal üçün bir nəfər baş icraçı direktor (CEO), digərləri isə icra heyətində müxtəlif departamentlərə rəhbərlik edə bilər. Qanun bunu qadağan etmir, amma nizamnamədə və daxili təlimatlarda səlahiyyət bölgüsü aydın izah edilməlidir ki, qarışıqlıq və hüquqi mübahisə yaranmasın.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Şirkətimdə effektiv idarəetmə istəyirəm. Direktorlar Şurası, audit komitəsi, daxili nizam-intizam necə qurulmalıdır? Hansı korporativ idarəetmə kodeksləri mövcuddur?
İcra orqanı üzvləri və əsas menecerlərin işə qəbulu zamanı adi əmək müqaviləsi kifayət edirmi, yoxsa əlavə korporativ öhdəliklər də lazımdır? Onların məsuliyyəti necə müəyyənləşir?
Azərbaycan məhkəmələri əvəzinə arbitraja getmək istəyirəm. Korporativ mübahisələrdə arbitrajın üstünlükləri, sürət və gizlilik məsələləri necə tənzimlənir?
Müxtəlif sahələrdə fəaliyyət göstərən şirkətləri tək çətir altında toplamaq niyyətindəyik. Holding şirkəti qurub payları o cümlədən idarə edəcəyik. Korporativ hüquq baxımından hansı prosedurlar lazımdır?