İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər? - Vakil-az.com
Seçilmişlər
  • Ana səhifə
  • Suallar
  • İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər?

İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
2

24.10.2024

Bəzən işəgötürən işçini mülki müqavilə ilə çalışdırır, əmək müqaviləsindən qaçmaq üçün. Bu, qanunsuzdurmu, yoxsa seçim sərbəstdir?

Sayt administrasiyası
26.10.2024
cavabın tarixi: 26.10.2024

Əmək funksiyası daşıyan, yəni davamlı iş rejimi, tabel, işəgötürənin rəhbərliyi altında iş görmə kimi xüsusiyyətlər varsa, mütləq əmək müqaviləsi bağlanmalıdır. Mülki-hüquqi müqavilə (podrat, xidmət) həmin tələbləri ödəmir və vergi/icarə sığortası məsələlərində problemlərə səbəb ola bilər. Yəni mülki müqavilə ilə əslində əmək münasibəti gizlətmək qanuna ziddir.

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Podrat müqaviləsi niyə iş həcmindən asılıdır?

cavab yoxdur
15.12.2024
Podratçı müəyyən inşaat və ya təmir işləri yerinə yetirir, sifarişçi isə material xərclərini və ustalıq haqqını ödəyir. Burda işin həcmi və qiyməti necə razılaşdırılmalıdır?
0
0
2

Müqavilə bağlanarkən hansı dildə tərtib olunmalıdır?

cavab yoxdur
14.01.2025
Qanunvericiliyə əsasən, müqavilə tərəflərin razılaşdığı istənilən dildə tərtib edilə bilər. Əsas odur ki, hər iki tərəf dili başa düşsün və müqavilədə qeyd olunan şərtlərin mahiyyətini anlaya bilsin. Lakin dövlət orqanlarına təqdim ediləcək müqavilələrin dövlət dilində olması da tələb oluna bilər.
0
0
2
Hamısını göstər