İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər? - Vakil-az.com
Seçilmişlər
  • Ana səhifə
  • Suallar
  • İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər?

İşəgötürənlə işçi arasında imzalanan müqavilə əmək, yoxsa mülki-hüquqi ola bilər?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
2

24.10.2024

Bəzən işəgötürən işçini mülki müqavilə ilə çalışdırır, əmək müqaviləsindən qaçmaq üçün. Bu, qanunsuzdurmu, yoxsa seçim sərbəstdir?

Sayt administrasiyası
26.10.2024
cavabın tarixi: 26.10.2024

Əmək funksiyası daşıyan, yəni davamlı iş rejimi, tabel, işəgötürənin rəhbərliyi altında iş görmə kimi xüsusiyyətlər varsa, mütləq əmək müqaviləsi bağlanmalıdır. Mülki-hüquqi müqavilə (podrat, xidmət) həmin tələbləri ödəmir və vergi/icarə sığortası məsələlərində problemlərə səbəb ola bilər. Yəni mülki müqavilə ilə əslində əmək münasibəti gizlətmək qanuna ziddir.

Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Podrat müqaviləsi niyə iş həcmindən asılıdır?

cavab yoxdur
15.12.2024
Podratçı müəyyən inşaat və ya təmir işləri yerinə yetirir, sifarişçi isə material xərclərini və ustalıq haqqını ödəyir. Burda işin həcmi və qiyməti necə razılaşdırılmalıdır?
0
0
2

Xidmət müqaviləsi ilə mal təchizatı müqaviləsi arasındakı fərq nədir?

cavab yoxdur
06.01.2025
Bəzən bu müqavilələr qarışdırılır. Xidmət müqaviləsində əsas məqsəd işin görülməsi, bacarıq tətbiq edilməsi, mal müqaviləsində isə konkret əşyanın tədarükü. Xidmət müqaviləsində məsələn, dizayn, layihə, məsləhət. Mal müqaviləsində fiziki məhsul. Bu niyə vacibdir?
0
0
0

Dövlət qeydiyyatı tələb olunan müqavilələr hansılardır?

cavab yoxdur
Bəzi növ müqavilələr – daşınmaz əmlakın alqı-satqısı, ipoteka, lizinq və ya nizamnamə kapitallarında payların satışı kimi – qanunla icbari dövlət qeydiyyatına məruz qalır. Bu halda, mütləq notarial qaydada təsdiq və ya qeydiyyat prosedurları tələb edilir.
0
0
2
Hamısını göstər