Rəhbərim iş prosesində mənə qarşı kobud, alçaldıcı sözlər işlədir, ləyaqətimi sarsıdır. Belə rəftara məruz qaldığımda nə etmək lazımdır, hüquqi addımlar necə atıla bilər?
Sayt administrasiyası
24.10.2024
cavabın tarixi: 24.10.2024
İş mühitində təhqir, əmək münasibətlərində etik normaların pozulması olmaqla yanaşı, şərəf və ləyaətə zərbədir. Bu hal baş verərsə, əvvəlcə HR və ya idarəetmə orqanına rəsmi şikayət vermək, nəticə olmadığı halda məhkəməyə müraciət etmək olar. Təhqir tərkibi sübut olunarsa, Mülki Məcəlləyə görə təkzib və mənəvi zərərin ödənilməsi ilə yanaşı, Cinayət Məcəlləsi şərtlərinə əsasən məsuliyyət tələb edilə bilər.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Qonşular və ya müəyyən şəxslər övladım barədə yalan sözlər yayıb, onun nüfuzunu da zədələyirlər. Uşağın şərəf və ləyaətini qorumaq üçün hansı addımlar atılmalıdır?
Agentliklə bağladığım müqavilə var, lakin kənar şəxslər şəkillərimi manipulyasiya ediblər. Şərəf və ləyaət, həm də mülki hüquqlarım pozulur. Bu vəziyyətdə necə davranmalıyam?
Mərhum atam barədə yalan iddialar yayılır, onun xatirəsi alçaldılır. O həyatda olmasa da, onun adına ləkə yaxmaq, ailə nüfuzumuza da təsir edir. Bunu dayandırmaq olar?
Bir qəzet və ya onlayn media mənimlə bağlı həqiqəti əks etdirməyən məlumat yayıb, üstəlik bu məlumat nüfuzuma xələl gətirir. Şərəf və ləyaətimi qorumaq üçün KİV-ə qarşı hansı prosesi başlamalıyam?
Bir istifadəçi anonim yazılarla məni təhqir edir. Məhkəmə prosesində IP bilgisi lazımdır. İnternet provayder həmin məlumatı verirmi, qanuni yolla necə əldə olunur?
Məhkəmə prosesində qarşı tərəf üzr istəyir, barışmaq istəyir. Bu, mənəvi təzminat tələbimin qarşısını ala bilərmi? Yəni barışıq və ya üzr istəmə təzminatı ləğv edirmi?
Bir elmi jurnalda mənim elmi fəaliyyətimi, peşəkar nüfuzumu alçaldan fikirlər yer alıb, faktlar təhrif olunub. Akademik sahədə böhtanla necə mübarizə aparılır?