Korporativ mədəniyyət və daxili nizam-intizam qaydaları hüquqi cəhətdən məcburidirmi? - Vakil-az.com
Seçilmişlər
  • Ana səhifə
  • Suallar
  • Korporativ mədəniyyət və daxili nizam-intizam qaydaları hüquqi cəhətdən məcburidirmi?

Korporativ mədəniyyət və daxili nizam-intizam qaydaları hüquqi cəhətdən məcburidirmi?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
1

07.12.2024

Şirkətdə daxili qaydalar hazırlayırıq, dress-kod, iş rejimi, ictimai paylaşım qaydaları. Bunlar hüquqi sənəd sayılırmı, işçilər riayət etməsə hansı sanksiyalar var?

Sayt administrasiyası
09.12.2024
cavabın tarixi: 09.12.2024

Daxili nizam-intizam qaydaları Korporativ davranış kodeksi kimi tərtib oluna bilər, əmək müqaviləsində və ya kollektiv müqavilədə istinad edilməlidir. Bu sənəd hüquqi qüvvəyə malikdir, lakin ziddiyyət təşkil edirsə, Əmək Məcəlləsi üstündür. İcazəsiz paylaşım, işgüzar nüfuza zərər halları olduqda intizam tənbehi, cərimə, lazım gələrsə xitam tətbiq oluna bilər. Lakin sanksiyalar da qanun çərçivəsində olmalıdır.

Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Şirkətin ləğvi prosesində qanuni qaydalar hansılardır?

cavab yoxdur
04.01.2025
Artıq fəaliyyətimizi dayandırmaq istəyirik. Şirkəti necə ləğv edə bilərik, könüllü ləğv prosesinin mərhələləri, kreditorların tələbləri, vergi borclarının ödənməsi və s. barədə məlumat verin.
0
0
1
Hamısını göstər