Korporativ mədəniyyət və daxili nizam-intizam qaydaları hüquqi cəhətdən məcburidirmi? - Vakil-az.com
  • Ana səhifə
  • Suallar
  • Korporativ mədəniyyət və daxili nizam-intizam qaydaları hüquqi cəhətdən məcburidirmi?

Korporativ mədəniyyət və daxili nizam-intizam qaydaları hüquqi cəhətdən məcburidirmi?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
1

07.12.2024

Şirkətdə daxili qaydalar hazırlayırıq, dress-kod, iş rejimi, ictimai paylaşım qaydaları. Bunlar hüquqi sənəd sayılırmı, işçilər riayət etməsə hansı sanksiyalar var?

Sayt administrasiyası 09.12.2024
cavabın tarixi: 09.12.2024

Daxili nizam-intizam qaydaları Korporativ davranış kodeksi kimi tərtib oluna bilər, əmək müqaviləsində və ya kollektiv müqavilədə istinad edilməlidir. Bu sənəd hüquqi qüvvəyə malikdir, lakin ziddiyyət təşkil edirsə, Əmək Məcəlləsi üstündür. İcazəsiz paylaşım, işgüzar nüfuza zərər halları olduqda intizam tənbehi, cərimə, lazım gələrsə xitam tətbiq oluna bilər. Lakin sanksiyalar da qanun çərçivəsində olmalıdır.

Похожие вопросы

Korporativ nizamnamə dəyişikliklərini necə rəsmiləşdirim?

cavab yoxdur
13.12.2024
Şirkətimizin əsas nizamnaməsində dəyişiklik etmək qərarına gəlmişik. Bu dəyişikliklər idarəetmə strukturunu və əsas fəaliyyət istiqamətlərini əhatə edir. Bilmək istəyirəm ki, hansı hüquqi addımları atmalıyam, hansı sənədlər və prosedurlar tələb olunur, həmçinin dəyişikliklər hansı dövlət orqanında qeydiyyatdan keçməlidir?
Читать далее
0
0
0

Az səhmdarlı korporasiyada səhm payımı necə sata bilərəm?

cavab yoxdur
08.11.2024
Kiçik səhmdar kimi şirkətin çox payı yoxdur, lakin öz payımı satmaq istəyirəm. Digər səhmdarlarla razılaşma proseduru, müvafiq imtina hüququ və gəlirin vergi öhdəliyi barədə bilməli olduğum məsələlər nələrdir?
0
0
1

Şirkətin ləğvi prosesində qanuni qaydalar hansılardır?

cavab yoxdur
04.01.2025
Artıq fəaliyyətimizi dayandırmaq istəyirik. Şirkəti necə ləğv edə bilərik, könüllü ləğv prosesinin mərhələləri, kreditorların tələbləri, vergi borclarının ödənməsi və s. barədə məlumat verin.
0
0
1
Hamısını göstər