İşçi ilə işəgötürən arasında kommersiya sirrinin qorunması barədə ayrıca müqavilə bağlana bilərmi, yoxsa bu, əmək müqaviləsinin tərkib hissəsidir?
Sayt administrasiyası
06.11.2024
cavabın tarixi: 06.11.2024
Hər iki variant mümkündür. Əmək müqaviləsində məxfilik bəndi ola bilər və ya müstəqil müqavilə bağlanar. Vacibdir ki, hansı məlumatlar sirr sayılır, sızma halında işçinin məsuliyyəti necədir – bunlar aydın göstərilsin. Qanun bu müqaviləni məhdudlaşdırmır, ancaq işçinin fundamental hüquqları pozulmayacaq şəkildə tərtib edilməlidir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Bəzi hallarda tərəflər sadəcə şifahi razılaşma əsasında iş görürlər. Lakin qanunvericilik müəyyən müqavilələrin yazılı formada bağlanmasını tələb edir. Məsələn, daşınmaz əmlakla bağlı müqavilələr.
Bu gün elektron imza texnologiyasının geniş yayılması səbəbindən çox şirkət müqavilələri onlayn imzalayır. Azərkosmos E-imza və ASAN imza kimi vasitələrlə rəsmiləşdirmə mümkündür. Sual: Bu, qanunla tanınırmı?
Müqavilənin etibarsız olması üçün onun qanun pozuntusu ilə bağlanması, saxtakarlıq, zorakılıq, aldatma və ya sərxoş, yetkinlik yaşına çatmayan və s. kimi hüquqi qabiliyyəti məhdud şəxslərlə imzalanması kimi hallar mövcud ola bilər. Həmçinin müəyyən formal tələblər pozulduqda da müqavilə etibarsız hesab edilə bilər.
Qanunvericiliyə əsasən, müqavilə tərəflərin razılaşdığı istənilən dildə tərtib edilə bilər. Əsas odur ki, hər iki tərəf dili başa düşsün və müqavilədə qeyd olunan şərtlərin mahiyyətini anlaya bilsin. Lakin dövlət orqanlarına təqdim ediləcək müqavilələrin dövlət dilində olması da tələb oluna bilər.
Müqavilə bağlanarkən imzalar möhürlə təsdiqlənməyib.1 nüsxədə tərtib olunub. Qarşı tərəfə verilməyib. Bu hallar onun etibarsız sayılması üçün səbəb ola bilər mi? Universitet ilə tələbə arasında bağlanan müqavilədir. Yəni notarial qaydada təsdiqlənmir.