Səhmdarlar yığıncağı təşkil etmək üçün hansı bildiriş müddətləri gözlənməlidir, gündəliyin müəyyənləşdirilməsi necə aparılır və qərarlar hansı səs çoxluğu ilə qəbul olunur?
Sayt administrasiyası
12.12.2024
cavabın tarixi: 12.12.2024
Əsasən şirkət nizamnaməsində və qanunvericilikdə bildiriş müddətləri göstərilir (misal üçün, 14 gün öncədən yazılı dəvət). Gündəliyin açıqlanması, müzakirə olunacaq məsələlərin əvvəlcədən bildirilməsi vacibdir. Qərarlar nizamnaməyə görə adətən sadə səs çoxluğu, bəzi mühüm məsələlər üçün isə 2/3 və ya 3/4 səs çoxluğu ilə qəbul edilir. Qərarların icrası üçün yığıncaq protokolu tərtib olunur və imzalanır.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Şirkətdə cüzi pay sahibi olan səhmdarlar qərarlarda nəzərə alınmır. Məni maraqlandırır, səs çoxluğuna qarşı hansı hüquqi alətlərdən istifadə edə bilərəm?
Şirkət sahibi 70% payla istədiyi qərarı qəbul edir, ancaq bu qərar qanuna və ya şirkət mənafeyinə zidd görünür. Azlığa malik səhmdar kimi məhkəməyə müraciət edə bilərəmmi?
Rəqəmsal imza ilə sənədləri təsdiqləyib şirkət daxili qərarları elektron formada arxivləmək istəyirik. Hüquqi cəhətdən tam keçərlidirmi, ya yenə kağız nüsxəyə ehtiyac var?
Şirkətimizin əsas nizamnaməsində dəyişiklik etmək qərarına gəlmişik. Bu dəyişikliklər idarəetmə strukturunu və əsas fəaliyyət istiqamətlərini əhatə edir. Bilmək istəyirəm ki, hansı hüquqi addımları atmalıyam, hansı sənədlər və prosedurlar tələb olunur, həmçinin dəyişikliklər hansı dövlət orqanında qeydiyyatdan keçməlidir?
Yeni nizamnamə hazırlayırıq, həm icraçı direktor, həm də menecer heyəti formalaşdırmağı düşünürük. Bu sistem korporativ hüquqa ziddir, yoxsa geniş səlahiyyət bölüşdürülə bilər?