İşdən azad olunan zaman hansı kompensasiyanı ala bilərəm? - Vakil-az.com
Seçilmişlər

İşdən azad olunan zaman hansı kompensasiyanı ala bilərəm?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
3

30.10.2024

Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?

Sayt administrasiyası
01.11.2024
cavabın tarixi: 01.11.2024

Əmək Məcəlləsinə əsasən, ixtisar zamanı işçiyə xəbərdarlıq müddəti (2-2-2 qaydası) verilir. Əgər xəbərdarlıq müddəti verilmədən azad edilirsinizsə, xəbərdarlıq əvəzi olaraq kompensasiya ala bilərsiniz. Həmçinin işçinin işlədiyi müddətdə yığılmış, amma istifadə etmədiyi məzuniyyət günlərinin pulu ödənilməlidir. İxtisara görə bir aylıq əməkhaqqı (və ya qanunda nəzərdə tutulan miqdarda müavinət) da verilə bilər. Bunları pozan işəgötürən qanun qarşısında məsuliyyət daşıyır.

Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Emzirmə məzuniyyəti necə tənzimlənir?

cavab yoxdur
06.12.2024
Qadın işçi doğuşdan sonra işləyərkən körpəsini əmizdirmək üçün fasilə almalıdır. Bunu işəgötürən ödəməlidirmi? Gündə neçə saat verilir?
0
0
1

İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir?

cavab yoxdur
03.12.2024
Yeni işə girəndə işəgötürən mənə sınaq müddəti təyin etmək istəyir. Bu müddət nə qədər davam edə bilər və hüquqlarım nələrdir? Əgər sınaq müddəti bitəndən sonra işəgötürən mənimlə müqaviləni davam etdirməsə, bu, qanunla necə tənzimlənir? Eyni zamanda, sınaq müddəti ərzində maaşımın miqdarı da ya az qeyd edilirsə, bu düzgündürmü?
Читать далее
0
0
2
Hamısını göstər