İşdən azad olunan zaman hansı kompensasiyanı ala bilərəm? - Vakil-az.com
Seçilmişlər

İşdən azad olunan zaman hansı kompensasiyanı ala bilərəm?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
3

30.10.2024

Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?

Sayt administrasiyası
01.11.2024
cavabın tarixi: 01.11.2024

Əmək Məcəlləsinə əsasən, ixtisar zamanı işçiyə xəbərdarlıq müddəti (2-2-2 qaydası) verilir. Əgər xəbərdarlıq müddəti verilmədən azad edilirsinizsə, xəbərdarlıq əvəzi olaraq kompensasiya ala bilərsiniz. Həmçinin işçinin işlədiyi müddətdə yığılmış, amma istifadə etmədiyi məzuniyyət günlərinin pulu ödənilməlidir. İxtisara görə bir aylıq əməkhaqqı (və ya qanunda nəzərdə tutulan miqdarda müavinət) da verilə bilər. Bunları pozan işəgötürən qanun qarşısında məsuliyyət daşıyır.

Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?

cavab yoxdur
23.11.2024
Bəzi hallarda, məsələn, hamilə işçi, 18 yaşdan kiçik işçilər və ya ağır iş şəraitində çalışan işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı nəzərdə tutulur. Bunu Əmək Məcəlləsi necə tənzimləyir və kimlər bu imtiyazdan yararlana bilər?
0
0
1

Ödənişsiz məzuniyyət hansı hallarda verilə bilər?

cavab yoxdur
22.12.2024
Bəzi hallarda, məsələn, ailə vəziyyəti, təhsil və ya sağlamlıq səbəbi ilə işəgötürəndən ödənişsiz məzuniyyət istəyirəm. Bu hüquqi cəhətdən mümkündürmü, müddəti nə qədər ola bilər?
0
0
1

Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı şərtlərə diqqət etmək lazımdır?

cavab yoxdur
Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?
0
0
1
Hamısını göstər