Vakil-az.com 
İşdə geyim koduna əməl etməmə intizam pozuntusudurmu?
- 14.11.2024
cavab yoxdur
Rəhbərlik deyir ki, kostyumda gəlməlisən. Uyğun geyinməsəm intizam məsuliyyəti tətbiq edə bilərlərmi? Bu qanunidirmi?
- Ana səhifə
- Suallar
- İşəgötürən ezamiyyətə göndərərkən hansı xərcləri ödəməlidir?
İşəgötürən ezamiyyətə göndərərkən hansı xərcləri ödəməlidir?
cavab yoxdurMəni digər şəhərə işlə bağlı ezamiyyətə göndərirlər. Yolpulu, gündəlik yemək, mehmanxana xərcləri hansı əsasla verilməlidir və bu rəsmiləşməni necə tələb etməliyəm?
cavabın tarixi: 24.10.2024
Ezamiyyətlə bağlı Əmək Məcəlləsində və müvafiq normativ sənədlərdə müəyyən edilir ki, işəgötürən ezamiyyədə işçinin yol xərclərini, yaşayış və yemək üçün gündəlik kompensasiyanı ödəməlidir. Bunlar qaydalara əsasən sənədləşdirilməlidir (bilet, otel qəbzi və s.). İşçinin maaşına əlavə olaraq bu ödənişlər verilir, işçinin ezamiyyət protokolu və ya sərəncamı olmalıdır. Əgər işəgötürən ödənişdən imtina edirsə, məhkəmə və ya əmək müfəttişliyi yolu ilə hüquqlarınızı müdafiə edə bilərsiniz.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağcəbədi
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Pensiya yaşı çatan işçi ilə müqavilə avtomatik bitirmi?
- 13.01.2025
cavab yoxdur
Artıq pensiya yaşım çatıb, şirkət deyir ki, 'bu halda müqavilə bitir'. Ancaq özümü işləməyə hələ hazır hiss edirəm. Qanun buna icazə verirmi?
Ödənişsiz məzuniyyət hansı hallarda verilə bilər?
- 22.12.2024
cavab yoxdur
Bəzi hallarda, məsələn, ailə vəziyyəti, təhsil və ya sağlamlıq səbəbi ilə işəgötürəndən ödənişsiz məzuniyyət istəyirəm. Bu hüquqi cəhətdən mümkündürmü, müddəti nə qədər ola bilər?
Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı şərtlərə diqqət etmək lazımdır?
cavab yoxdur
Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?
Əmək qabiliyyətinin daimi itirilməsi halında işdən azad etmə necə gerçəkləşir?
- 26.12.2024
cavab yoxdur
Qəza nəticəsində daimi sağlamlıq itirdim, həkim 'bu işi bacarmazsınız' deyir. İşəgötürən məni azad etmək istəyir. Nə kimi ödənişlər ala bilərəm?
Atestaasiya keçirilərkən işçinin müdafiə hüququ varmı?
- 19.12.2024
cavab yoxdur
İş yerində atestasiya zamanı rəhbərlik məni az bal verərək işdən azad etmək istəyir. Mənim nəticələrə qarşı hansı vasitələrlə müdafiə hüququm var?
İş stajımı sübut etmək üçün nə etmək lazımdır?
- 10.01.2025
cavab yoxdur
Məndə əmək kitabçası yoxdur və ya iş yerim müqaviləsiz işlədib, ancaq indi başqa yerdə staj istəyirlər. Mən bunu necə sübut edim?
Rəsmi qeydə alınmamış maaş artımını sonradan tələb edə bilərəmmi?
cavab yoxdur
Uzun müddət idi ki, rəsmi maaşdan əlavə pul alırdım. İndi işdən çıxanda o hissəni də rəsmi kimi göstərmədikləri üçün son haqq-hesabım az çıxır. Talep edə bilərəmmi?
Əmək mübahisələrində məcburi mediasiayamı var?
- 27.10.2024
cavab yoxdur
Bir işçi-işəgötürən mübahisəsi yarananda məhkəməyə getmədən əvvəl mütləq mediasiaya keçmək lazımdırmı? Yoxsa birbaşa məhkəməyə gedə bilərəm?
5 
