Köhnə iş yerimdən çıxmışam, amma onlar əmək kitabçamı qaytarmırlar. Bu qanunsuzluq deyilmi və mən neyləyə bilərəm?
Sayt administrasiyası
05.12.2024
cavabın tarixi: 05.12.2024
Əmək kitabçası işçinin əmək fəaliyyətini, stajını təsdiqləyən rəsmi sənəddir. İşdən azad olunduqda işəgötürən dərhal onu qaytarmalıdır. Bu tələbi yerinə yetirmirsə, qanun pozuntusuna yol verir. Şifahi tələb nəticəsiz qalırsa, yazılı şəkildə bildirin, yenə rədd edilsə məhkəməyə və ya dövlət orqanlarına müraciət edə bilərsiniz. Bəzi hallarda rəqəmsal sistemə keçid də nəzərdə tutulub, lakin əsasən kitabça vacib sənəd sayılır.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Universitetin son kurs tələbəsiyəm, bir şirkətdə praktika keçirəm. Əmək müqaviləsi bağlanmır, amma bəzən tam işçi kimi işlədilirəm. Hər hansı təminatım varmı?
Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?
Müddətli əmək müqaviləm 1 illik idi, vaxt bitdi, amma fəaliyyətimi davam etdirirəm. Bu yenilənmə avtomatik sayılırmı, yoxsa yeni müqavilə bağlanmalıdır?
Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?
Rəsmi müqavilə olmadan işləyirəm, amma işəgötürən bunun normal olduğunu deyir. Pensiya üçün stajım yazılmayacaq deyə narahatam, başqa hansı təhlükələr var?