Vakil-az.com 
Atestaasiya keçirilərkən işçinin müdafiə hüququ varmı?
- 19.12.2024
cavab yoxdur
İş yerində atestasiya zamanı rəhbərlik məni az bal verərək işdən azad etmək istəyir. Mənim nəticələrə qarşı hansı vasitələrlə müdafiə hüququm var?
- Ana səhifə
- Suallar
- Mobbing (iş yerində psixoloji təzyiq) əleyhinə hansı addımlar atıla bilər?
Mobbing (iş yerində psixoloji təzyiq) əleyhinə hansı addımlar atıla bilər?
cavab yoxdurRəhbərin və ya iş yoldaşlarının təhqir və ya psixoloji basqısı ilə üzləşirəm. Əmək qanunvericiliyi bunu tanıyırmı, necə şikayət edə bilərəm?
cavabın tarixi: 02.12.2024
Mobbing birbaşa Əmək Məcəlləsində ayrıca qeyd olunmasa da, insan ləyaqətini alçaldan rəftar qanun pozuntusudur. Burada həm məhkəmə müstəvisində işgüzar nüfuza zərər, mənəvi zərərin ödənilməsi tələb oluna bilər, həm də iş mühitinin təhlükəsizliyi pozulur. İlk olaraq yazılı şəkildə rəhbərliyə və ya insan resursları şöbəsinə müraciət edin. Net nəticə olmayanda məhkəməyə və ya müfəttişliyə gedə bilərsiniz.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Gündəlik iş saatı neçə saatdan çox ola bilməz?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Bir işçi kimi hansı maksimal iş saatına qədər işləməliyəm? 12 saat davamlı işləmək qanuni sayılırmı? Həmçinin fasilə necə tənzimlənir?
Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağandır?
- 15.12.2024
cavab yoxdur
Mənim hamiləliyim var, işəgötürən deyir ki, 'səni çıxarırıq'. Hamiləlik dövründə işdən azad etmək olarmı, ya yox? Digər hansı hallarda qadağa mövcuddur?
Artıq işlənən saatların əlavə ödənişi necə reallaşır?
- 06.12.2024
cavab yoxdur
Ay ərzində iş saatları 40 saatdan artıq olub, mən çox işləyirəm. Artıq saatlar üçün qanun əlavə maaş təyin etmirmi? Əgər işəgötürən bunu ödəmək istəmirsə, mən nə edə bilərəm?
Əmək müqaviləsi pozulduqda “Müvəqqəti Əmək Qabiliyyətsizliyi vərəqəsi” necə ödənilir?
- 30.10.2024
cavab yoxdur
Xəstəliyim var idi, sonra məni işdən çıxardılar. Müvəqqəti əmək qabiliyyətsizliyi kağızı (bülleten) əsasında ödənişi kim etməlidir?
İstirahət və bayram günlərində işə cəlb olunma hansı şərtlərlə mümkündür?
- 21.12.2024
cavab yoxdur
Mən istirahət günlərində də işlədilirəm, amma bunun müqabilində əlavə məvacib və ya istirahət günü verilmir. Bu qanunidirmi? Əgər qanunsuzdursa, nələri tələb edə bilərəm?
Əmək kitabçamda ‘öz ərizəm ilə’ yazılması düzgündürmü?
- 24.11.2024
cavab yoxdur
İşdən məni azad etdikləri halda məcburi şəkildə ərizə imzalatdılar, kitabçada isə 'öz ərizəsi ilə' qeydi qoydular. Bu gələcəkdə mənə problem yarada bilərmi?
Əmək haqqı verilməyəndə hansı quruma şikayət edirəm?
- 04.01.2025
cavab yoxdur
Şirkət 2 aydır maaşımı vermir. Haraya şikayət edə bilərəm, hansı addımları atmalıyam?
Əmək müqaviləsi ilə mülki-hüquqi müqavilənin fərqi nədir?
- 01.12.2024
cavab yoxdur
Bəzi şirkətlər əmək müqaviləsi əvəzinə mülki-hüquqi müqavilə (xidmət müqaviləsi) bağlayır. Bunun nəticələri nə ola bilər, hansı hüquqları itirirəm?