Eyni şirkətdə başqa şəhərə məni göndərmək istəyirlər. Maaş eyni qalır, amma məskunlaşma xərcləri kimə aiddir? Mən razı olmasam, məni məcbur köçürdə bilərlər?
Sayt administrasiyası
30.10.2024
cavabın tarixi: 30.10.2024
Əmək Məcəlləsində işçinin iş yerinin dəyişdirilməsi, yəni dislokasiya, yalnız müqavilə şərtlərində varsa və ya əlavə razılaşdırılaraq mümkündür. Sizin razılığınız olmadan şəhər dəyişdirilməsi məcbur edilə bilməz. Əgər razılıq varsa, şirkət ezamiyyət qaydaları ilə yolpulu, yaşayış xərclərini ödəməlidir. Razı olmadıqda, sizi işdən çıxarmağa çalışarlarsa, bu qanunsuz ola bilər və siz də hüquqi müdafiə yoluna gedə bilərsiniz.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
İşdən məni azad etdikləri halda məcburi şəkildə ərizə imzalatdılar, kitabçada isə 'öz ərizəsi ilə' qeydi qoydular. Bu gələcəkdə mənə problem yarada bilərmi?
Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?
Rəsmi müqavilə olmadan işləyirəm, amma işəgötürən bunun normal olduğunu deyir. Pensiya üçün stajım yazılmayacaq deyə narahatam, başqa hansı təhlükələr var?