İş yerində atestasiya zamanı rəhbərlik məni az bal verərək işdən azad etmək istəyir. Mənim nəticələrə qarşı hansı vasitələrlə müdafiə hüququm var?
Sayt administrasiyası
23.12.2024
cavabın tarixi: 23.12.2024
Atestasiyanın meyarları və keçirilmə qaydaları müəssisədaxili sənədlərlə tənzimlənir. Əgər ədalətsiz bal verilibsə, siz müvafiq komissiyaya şikayət, son halda məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz. Atestasiya nəticəsində işə xitam üçün ciddi əsaslar tələb olunur, sadəcə bal azlığı bəzən yetərli olmaya bilər. Hər şeyin obyektiv aparılması vacibdir. Yazılı izah tələb etməklə öz etirazınızı rəsmi şəkildə bildirin.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
İşəgötürən maaşımı rəsmi şəkildə az göstərir, sosial sığorta da az yatırır. Bunun gələcəkdə pensiya və digər sosial hüquqlarıma təsiri varmı? Necə müdaxilə edə bilərəm?
İş yerində texniki təhlükəsizlik qaydalarının pozulması səbəbindən qəza oldu və xəsarət aldım. Mənə hansı təzminat düşür, işəgötürən sığorta təşkil edibsə bu necə ödənilir?
Rəsmi müqavilə olmadan işləyirəm, amma işəgötürən bunun normal olduğunu deyir. Pensiya üçün stajım yazılmayacaq deyə narahatam, başqa hansı təhlükələr var?
Rəhbərlik məni 'ərizə yaz, özün get' deyə məcbur edir. Yazmasam pis davranış edəcəklərini deyirlər. Əgər yazsam sonra sübut edə bilərəmmi ki, öz ərizəmlə deyil, məcburən ayrıldım?