Vakil-az.com 
Əmək mükafatlarının gecikməsi halında gecikmə faizi ödənilir?
- 25.11.2024
cavab yoxdur
Bəzən işəgötürən maaşı 1-2 ay gecikdirir. Bu gecikmə müddəti üçün əlavə faiz və ya cərimə məbləği tələb edə bilərəmmi?
- Ana səhifə
- Suallar
- Əmək müqaviləsi bitdikdən sonra şirkətdə qalmaq olarmı?
Əmək müqaviləsi bitdikdən sonra şirkətdə qalmaq olarmı?
cavab yoxdurMüddətli əmək müqaviləm 1 illik idi, vaxt bitdi, amma fəaliyyətimi davam etdirirəm. Bu yenilənmə avtomatik sayılırmı, yoxsa yeni müqavilə bağlanmalıdır?
cavabın tarixi: 20.12.2024
Əmək Məcəlləsinə əsasən, müddətli müqavilə vaxtı bitdikdən sonra işçi işləməyə davam edirsə və işəgötürən etiraz etmir, faktiki olaraq yeni müqavilə bağlanmış sayılır. Bu, həmin maddədə göstərilir və əmək münasibətləri müddətsiz müqaviləyə çevrilə bilər. Yaxşı olar ki, yazılı şəkildə yeni müqavilə tərtib edilsin, çünki gələcək mübahisələrdə rəsmi sənəd vacibdir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?
- 23.11.2024
cavab yoxdur
Bəzi hallarda, məsələn, hamilə işçi, 18 yaşdan kiçik işçilər və ya ağır iş şəraitində çalışan işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı nəzərdə tutulur. Bunu Əmək Məcəlləsi necə tənzimləyir və kimlər bu imtiyazdan yararlana bilər?
Təcrübə proqramını bitirdikdən sonra avtomatik işçi olmaq hüququ varmı?
- 06.01.2025
cavab yoxdur
Şirkətdə rəsmi təcrübə keçdim, 6 ay davam etdi. Bəzi yerlərdə deyirlər ki, təcrübəçilər sonra işçi kimi qəbul edilməlidir. Bu, qanundamı var?
İşəgötürən ezamiyyətə göndərərkən hansı xərcləri ödəməlidir?
- 22.10.2024
cavab yoxdur
Məni digər şəhərə işlə bağlı ezamiyyətə göndərirlər. Yolpulu, gündəlik yemək, mehmanxana xərcləri hansı əsasla verilməlidir və bu rəsmiləşməni necə tələb etməliyəm?
İntizam tənbehindən əvvəl hansı prosedurlar nəzərə alınmalıdır?
- 28.10.2024
cavab yoxdur
Məni əsassız olaraq töhmətə cəlb ediblər. Deyirlər ki, intizam xətası etmişəm. Əvvəlcədən xəbərdarlıq və izahat almaq olmur?
İşçinin razılığı olmadan əmək şərtləri dəyişilə bilərmi?
- 23.10.2024
cavab yoxdur
İşəgötürən mənimlə məsləhətləşmədən maaşımı azaltmaq və ya iş saatlarımı artırmaq istəyir. Bu qanunidirmi, razı olmasam nə baş verə bilər?
İxtisar zamanı kimlərə üstünlük verilməlidir?
- 14.11.2024
cavab yoxdur
Müəssisə ixtisara gedir, birdən çox eyni vəzifədə çalışan var. Məni yox, başqasını saxladılar. Halbuki əmək stajım çoxdur, bu düzgündürmü?
İşçi nümayəndələri (həmkarlar ittifaqı) ilə məsləhət aparılmadan ixtisar mümkündür?
- 19.12.2024
cavab yoxdur
Şirkətdə həmkarlar ittifaqı var, amma ixtisar zamanı onlara heç nə demədən qərar verilib. Bu qanuni sayılırmı, ya əvvəlcədən məsləhət məcburidir?
Əmək müqaviləsi bağlanmadan çalışmağın riskləri nədir?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Rəsmi müqavilə olmadan işləyirəm, amma işəgötürən bunun normal olduğunu deyir. Pensiya üçün stajım yazılmayacaq deyə narahatam, başqa hansı təhlükələr var?