Əmək hüququ üzrə vəkil - Beyləqan hüquqi yardım

Əmək hüququ üzrə vəkil Beyləqan hüquqi yardımı

Əmək hüququ üzrə vəkil: İşəgötürənlər və işçilər üçün hüquqi dəstək

Əmək hüququ işəgötürənlər və işçilər arasında əmək münasibətlərini tənzimləyən hüquq sahəsidir. Bu sahə iş...

Əmək hüququ üzrə vəkil: İşəgötürənlər və işçilər üçün hüquqi dəstək

Əmək hüququ işəgötürənlər və işçilər arasında əmək münasibətlərini tənzimləyən hüquq sahəsidir. Bu sahə işçilərin hüquqlarını müdafiə etmək, işəgötürənlərin qanunlara uyğun fəaliyyətini təmin etmək və mübahisələri hüquqi çərçivədə həll etmək məqsədi daşıyır. Əmək hüququ üzrə vəkil, əmək qanunvericiliyinə əsasən, hər iki tərəfin hüquqlarını müdafiə etmək üçün xidmət göstərir.

Əmək hüququnun əhatə etdiyi sahələr

 

Əmək hüququ müxtəlif hüquqi məsələləri əhatə edir:

  • Əmək müqavilələri: İşə qəbul, əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişdirilməsi və ya ləğvi ilə bağlı hüquqi prosedurlar.
  • İşdən çıxarılma: İşdən qanunsuz çıxarılma hallarında hüquqların müdafiəsi.
  • Əmək haqqı və kompensasiyalar: Əmək haqqının gecikdirilməsi, ödənilməməsi və ya qanunsuz tutulması hallarında hüquqi müdafiə.
  • Əmək şəraiti və təhlükəsizlik: İş şəraitinin qanunlara uyğun təmin olunması və işçilərin sağlamlığının qorunması.
  • Tətil və məzuniyyət hüquqları: Ödənişli və ya ödənişsiz məzuniyyətlərin qanunvericiliyə uyğun təmin edilməsi.
  • İşəgötürən və işçi mübahisələri: Əmək münasibətlərində yaranan hüquqi mübahisələrin həlli.

Əmək hüququ üzrə vəkilin əsas xidmətləri

 

Əmək hüququ üzrə vəkil işçilər və işəgötürənlər üçün aşağıdakı hüquqi xidmətləri təqdim edir:

  • Hüquqi məsləhətlər: Əmək qanunvericiliyinin tələbləri və tərəflərin hüquq və vəzifələri barədə məsləhətlər.
  • Müqavilələrin hazırlanması və təhlili: Əmək müqavilələrinin hüquqi təhlili və qanunlara uyğun şəkildə hazırlanması.
  • Hüquqların müdafiəsi: İşdən çıxarılma, əmək haqqı və ya iş şəraiti ilə bağlı hüquqların qorunması.
  • Məhkəmə proseslərində təmsilçilik: Əmək mübahisələrinin məhkəmədə həlli və tərəflərin maraqlarının müdafiəsi.
  • Mübahisələrin mediativ həlli: İşçi və işəgötürən arasında razılığın əldə olunması üçün mediativ dəstək.
  • Əmək münasibətlərinin idarə olunması: Şirkətlərdə əmək münasibətlərinin hüquqi tənzimlənməsi üçün hüquqi dəstək.

Əmək müqavilələri və onların tənzimlənməsi

 

Əmək müqavilələri əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək hüququ üzrə vəkil aşağıdakı məsələlərdə hüquqi dəstək təmin edir:

  • Əmək müqavilələrinin hüquqi baxımdan düzgün tərtib olunması.
  • Müqavilədə işçinin və ya işəgötürənin hüquqlarını təmin edən şərtlərin əlavə edilməsi.
  • Müqavilənin ləğvi zamanı qanun pozuntularının qarşısının alınması.

İşdən çıxarılma hallarında hüquqi müdafiə

 

İşdən çıxarılma zamanı qanunsuzluq halları tez-tez rast gəlinir. Əmək hüququ üzrə vəkil işdən çıxarılma ilə bağlı aşağıdakı hüquqi xidmətləri göstərir:

  • İşdən qanunsuz çıxarılma hallarında hüquqların bərpası üçün məhkəmə iddialarının hazırlanması.
  • İşdən çıxarılma prosedurunun qanunvericiliyə uyğun olub-olmadığını araşdırmaq.
  • İşçiyə təzminatın ödənilməsi və ya iş yerinə bərpa olunmasının təmin edilməsi.

Əmək haqqı və kompensasiyalar

 

Əmək haqqının gecikdirilməsi, ödənilməməsi və ya qanunsuz tutulması hallarında əmək hüququ üzrə vəkil aşağıdakı hüquqi xidmətləri təmin edir:

  • Əmək haqqı ilə bağlı şikayətlərin hazırlanması və təqdim edilməsi.
  • Gecikdirilmiş əmək haqqının qanuni qaydada ödənilməsinin təmin olunması.
  • İşçinin maddi və mənəvi zərərlərinin kompensasiyası üçün hüquqi addımlar.

Əmək şəraiti və təhlükəsizlik

 

İş şəraitinin qanunvericiliyə uyğun olmaması işçinin sağlamlığına və təhlükəsizliyinə risk yarada bilər. Əmək hüququ üzrə vəkil:

  • İş şəraiti ilə bağlı işçi şikayətlərinin hüquqi baxımdan təhlilini təmin edir.
  • İşəgötürənin qanuni öhdəliklərini yerinə yetirməsini təmin etmək üçün hüquqi tədbirlər görür.
  • Qanunsuz hərəkətlərin qarşısını almaq üçün məhkəmə iddiaları hazırlayır.

Əmək hüququ üzrə vəkilə nə vaxt müraciət etmək lazımdır?

 

Aşağıdakı hallarda əmək hüququ üzrə vəkilə müraciət etmək tövsiyə olunur:

  • İşdən çıxarılma zamanı hüquqlarınız pozulubsa.
  • Əmək haqqınız gecikdirilib və ya ödənilməyibsə.
  • İş şəraitiniz qanunlara uyğun deyilsə və təhlükəsizliyinizə risk yaranıbsa.
  • Əmək müqaviləsinin şərtləri ilə razı deyilsinizsə.
  • İşəgötürən və ya işçi ilə hüquqi mübahisələriniz yaranıbsa.

Əmək hüququ üzrə vəkil seçərkən nələrə diqqət etmək lazımdır?

 

  • Təcrübə: Vəkilin əmək hüququ sahəsində təcrübəsi və uğurlu işləri vacibdir.
  • Hüquqi biliklər: Vəkilin əmək qanunvericiliyinə və normativ aktlara dərindən bələd olması.
  • Ünsiyyət bacarığı: Müştəri ilə açıq ünsiyyət quraraq hüquqi prosedurların aydın izah edilməsi.

Nəticə

 

Əmək hüququ işçi və işəgötürən münasibətlərində hüquqların qorunması və qanun pozuntularının qarşısının alınması üçün mühüm hüquq sahəsidir. Əmək münasibətlərində yaranan hər hansı problem zamanı əmək hüququ üzrə vəkilə müraciət edin. Təcrübəli vəkil hüquqlarınızı müdafiə edəcək, maraqlarınızı qoruyacaq və əmək mübahisələrinin qanuni həllinə nail olacaq. Əgər sizə konsultasiya üçün hüquqşünas və ya advokatın köməyi lazımdırsa, bu sahədə ixtisaslaşmış peşəkarlarla əlaqə saxlayın.

Suallar və cavablar Əmək hüququ

Vergi borcumu ödəməsəm, nə baş verər? 1 cavab

1 cavab
1
0
15
11.12.2024

Kiçik biznes sahibiyəm, amma vergi borcum var. Ödənməzsə, hansı nəticələrlə üzləşə bilərəm?

Cavaba keçid et

Ev sahibim icarə müqaviləsi olmadan məni evdən çıxarmaq istəyir. Mən nə edə bilərəm?

Cavaba keçid et

Borclu şəxs ölkədən çıxa bilərmi? 1 cavab

1 cavab
0
0
15
11.12.2024

Mənim borcum var, amma xaricə səyahət etməliyəm. Bu mümkündürmü?

Cavaba keçid et

Şirkət adigimiz mənzilin kv 81.6, dövlət reyestr xidmətinin cixarişinda göstərilən kv 65,6 gösterilir.arasindaki fərq 16 kv pulunu geri almaq olarmi,əgər geri almaq olarsa mənzilin kv əvvəlki kv 750 man məbləği ilə yoxsa hal hazırda ki, kv 1200 man qiyməti ilə hesablanmalıdır.tikinti materialların qiymetinde de ferq çoxdur , evvel nə isə alib temir etmək olurdusa,indi mümkün deyil. Və 2 .sualım. həmin şirkətin müqavilədə göstərdiyi mənzilin nömrəsi 317 , reystir xidmətinin verdiyi cixarişda mənzilin nömrəsi 12 gösterilir,bu nə dərəcədə doğrudur, mənim verdiyim suallara görə şirkəti məhkəməyə vermək olarmı, xahiş edirəm bir aydınlıq gətirirdiniz.Teşəkkurlər.

Cavaba keçid et

Aliment 1 cavab

1 cavab
0
0
20
08.05.2025

2014 cu ilde aile qurmusam.2021ci ilde resmi olaraq bosanmisam.qarsi teref ayda 100 azn olmaqla cemi 600 azn pul odeyib 4 il erzinde.hebsdedir.Qemberov Orxan Ismeli oglu.Hebsxanada iwle temin olunub alimenti odemesini teleb edirem.Bir cox menbelere muraciet etmisem.hecbir irelileyiw yoxdur.mumkunse tedbir gorersiniz.

Cavaba keçid et

Etibarsız müqavilə 1 cavab

1 cavab
0
0
16
08.05.2025

Müqavilə bağlanarkən imzalar möhürlə təsdiqlənməyib.1 nüsxədə tərtib olunub. Qarşı tərəfə verilməyib. Bu hallar onun etibarsız sayılması üçün səbəb ola bilər mi? Universitet ilə tələbə arasında bağlanan müqavilədir. Yəni notarial qaydada təsdiqlənmir.

Cavaba keçid et

Şikayət məktubu necə yazılmalıdır? 1 cavab

1 cavab
0
0
21
11.12.2024

Rəsmi quruma şikayət etmək istəyirəm. Məktubu necə düzgün yazmalıyam?

Cavaba keçid et

Mən Əmirov Rauf Səyyub oğlu keçən ilin aprel ayında avtomobili sərxoş haıda idarə etdiyim üçün mənə məhkəmə tərəfinnən 6aylıq məhrum edildim və məhkəmənin tərəfinnən çıxarılmış hökümün bitmə tarixnnən artlq 6ay keçib ama sürücülük vəsiqəmi əldə edə bilmirəm səbəbdə onu göstərillərki sürücülük vəsiqəmdə cərimələr var ödə sonra.mən indi neyniyim?

Cavaba keçid et

son məqalələr

İş müqaviləsinin ləğvində hüquqi yol: Azərbaycan təcrübəsi

Əmək münasibətləri hər bir cəmiyyətin təməl daşlarından biridir və bu münasibətlərin yaranması qədər, onların ləğv edilməsi də həyatımızda tez-tez qarşılaşdığımız, lakin hüquqi cəhətdən olduqca həssas bir prosesdir. İstər işçi, istərsə də işəgötürən tərəf üçün iş müqaviləsinin ləğvi ciddi hüquqi nəticələrə səbəb ola bilər. Qanunvericiliyin tələblərini bilməmək və ya onlara əməl etməmək həm maliyyə itkilərinə, həm […]

0
0
1

Əmək hüququnda haqların müdafiəsi: necə hüquqşünasa müraciət etməli?

Əmək həyatı hər birimizin gündəlik reallığının mühüm bir hissəsidir. İş yerində keçirdiyimiz saatlar, əldə etdiyimiz qazanc və iş şəraiti həyat keyfiyyətimizə birbaşa təsir edir. Bəs əmək hüquqlarınız pozulduqda nə etməli? Maaşınız gecikir, haqsız yerə işdən çıxarılırsınız, yaxud iş şəraitiniz qanunvericiliyə uyğun deyil? Belə vəziyyətlərdə həm işçilər, həm də işəgötürənlər üçün qanuni haqların qorunması vacibdir. Məhz […]

0
0
1

Azərbaycanda işçi hüquqlarının pozulması və hüquqi müdafiə yolları

Əziz dostlar, hər birimizin həyatında işin xüsusi yeri var. İş bizə təkcə maddi təminat deyil, həm də sosial status, özünütəsdiq və inkişaf imkanları verir. Lakin bəzən bu prosesdə qarşılaşdığımız haqsızlıqlar, hüquqlarımızın pozulması hissi bizi ümidsizliyə sürükləyə bilər. Unutmayın, tək deyilsiniz və sizin hüquqlarınız qanunla qorunur! Bu məqalədə biz Azərbaycanda işçi hüquqlarının pozulması və hüquqi müdafiə […]

0
0
2

Əmək hüququnda haqların müdafiəsi: necə hüquqşünasa müraciət etməli?

Hər birimiz həyatımızın əhəmiyyətli bir hissəsini iş yerində keçiririk. İşimiz bizə təkcə maddi təminat vermir, həm də şəxsi inkişafımıza töhfə verir, cəmiyyətdə yerimizi müəyyən edir. Lakin bəzən bu münasibətlər çətinləşir. İşçi kimi hüquqlarınız pozulduqda, əmək müqavilənizin şərtləri kobud şəkildə pozulduqda və ya iş yerində haqsızlıqla üzləşdiyinizdə nə etməli olduğunuzu bilmək həyati əhəmiyyət kəsb edir. Azərbaycan […]

0
0
2
Bütün məqalələrə

İnsanlar həmçinin soruşur:

Beyləqan da ən yaxşı hüquqşünaslar

Bizdə Beyləqan dəki ən yaxşı hüquqşünasların tam məlumatı ilə siyahısı toplanıb. Qiymətlər, rəylər, telefon nömrəsi və ünvan.

Beyləqan dəki hüquqşünasların rəyləri

Bizim xidmətimizdə hüquqşünaslar haqqında həqiqi rəylər toplanıb, biz mənfi rəyləri silmirik və onların şişirdilməsi imkanı yoxdur.

Beyləqan də hüquqşünasın konsultasiyası nə qədərdir?

Hüquqşünasların konsultasiyası Beyləqan də 25 AZN-dən başlayır və daha yüksəkdir (qiymətlər sualın mürəkkəbliyindən və cavab formasından asılı olaraq dəyişə bilər)

Beyləqan də hüquqşünasın xidmətlərini pulsuz əldə etmək mümkündür?

Əvvəlcə sualınızı dəqiq və qısa şəkildə formulə edin və onu verməyə çalışın. Əgər sual mürəkkəb deyilsə və tez cavab vermək mümkündürsə, hüquqşünaslar çox vaxt onlara pulsuz cavab verirlər. Lakin konsultasiyanın qiymətini müəyyən etmək hüququ hüquqşünasa aiddir.

Beyləqan də yaxşı hüquqşünas haradan axtarmaq olar?

Bunu Azərbaycan hüquqşünasları axtarış servisi olan Vakil-az.com-da tamamilə pulsuz etmək mümkündür. Rahat axtarışın və mütəxəssis ilə əlaqə qurmağın pulsuz olduğunu bilmək vacibdir, lakin mütəxəssislərin konsultasiyası və xidmətləri pullu ola bilər.

Beyləqan də hüquqşünas icarəyə götürmək nə qədərdir?

Hüquqşünasların xidmətlərinin qiymətləri işin həcminə və işin mürəkkəbliyinə görə müəyyənləşdirilir. Orta hesabla hüquqşünasın xidmətləri 25 AZN-dən başlayır. Namizədləri reytinq və rəylərə görə seçin. Çoxunun yerinə yetirilmiş işlərin nümunələri var!

Vəkil ilə hüquqşünas arasında nə fərq var?

Vəkil cinayət proseslərində işi apara bilər. Hüquqşünasın fəaliyyət sahəsi, vəkilin fəaliyyətindən fərqli olaraq, məhduddur. Hüquqşünas əsasən mülki işlər üzrə ixtisaslaşır; bunlar iş mübahisələri, borc tələb etmələri, müqavilələrin hazırlanması, yaşayış və torpaq mübahisələri və s.

 

Hüquqşünasla nə vaxt əlaqə saxlamalı?

Hüquqşünasa nə vaxt müraciət etmək lazımdır? İnsanlar hüquqşünası ziyarət etməyə qərar verirlər, çünki çətinlikləri olur. Beyləqan də hüquqşünasın peşəkar köməyinə tez-tez müraciət olunur, məsələn, iş artıq məhkəmədədir və ya qurumda gedir, elə də istədikləri kimi deyil. Və ya daha da pisi – iş artıq itirilib. Buna görə də, müraciəti gecikdirməməyi və problemi “sahildə” həll etməyi tövsiyə edirik.

Hüquqi konsultasiyaya nələr daxildir?

Hüquqi davranış üzrə konsultasiya situasiyaların analizi və hüquqşünasın mümkün fəaliyyətlər haqqında tövsiyələrini əhatə edir. İki növ müzakirə müəyyən edilir – məhkəmə konsultasiyası və yazılı konsultasiya (hüquqi rəy). Hangi kömək növü situasiyadan və müştərinin istəyindən asılıdır.