İş yerində atestasiya zamanı rəhbərlik məni az bal verərək işdən azad etmək istəyir. Mənim nəticələrə qarşı hansı vasitələrlə müdafiə hüququm var?
Sayt administrasiyası
23.12.2024
cavabın tarixi: 23.12.2024
Atestasiyanın meyarları və keçirilmə qaydaları müəssisədaxili sənədlərlə tənzimlənir. Əgər ədalətsiz bal verilibsə, siz müvafiq komissiyaya şikayət, son halda məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz. Atestasiya nəticəsində işə xitam üçün ciddi əsaslar tələb olunur, sadəcə bal azlığı bəzən yetərli olmaya bilər. Hər şeyin obyektiv aparılması vacibdir. Yazılı izah tələb etməklə öz etirazınızı rəsmi şəkildə bildirin.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
İşdən məni azad etdikləri halda məcburi şəkildə ərizə imzalatdılar, kitabçada isə 'öz ərizəsi ilə' qeydi qoydular. Bu gələcəkdə mənə problem yarada bilərmi?
Uzun müddət idi ki, rəsmi maaşdan əlavə pul alırdım. İndi işdən çıxanda o hissəni də rəsmi kimi göstərmədikləri üçün son haqq-hesabım az çıxır. Talep edə bilərəmmi?
Mən istirahət günlərində də işlədilirəm, amma bunun müqabilində əlavə məvacib və ya istirahət günü verilmir. Bu qanunidirmi? Əgər qanunsuzdursa, nələri tələb edə bilərəm?