Müddətli əmək müqaviləm 1 illik idi, vaxt bitdi, amma fəaliyyətimi davam etdirirəm. Bu yenilənmə avtomatik sayılırmı, yoxsa yeni müqavilə bağlanmalıdır?
Sayt administrasiyası
20.12.2024
cavabın tarixi: 20.12.2024
Əmək Məcəlləsinə əsasən, müddətli müqavilə vaxtı bitdikdən sonra işçi işləməyə davam edirsə və işəgötürən etiraz etmir, faktiki olaraq yeni müqavilə bağlanmış sayılır. Bu, həmin maddədə göstərilir və əmək münasibətləri müddətsiz müqaviləyə çevrilə bilər. Yaxşı olar ki, yazılı şəkildə yeni müqavilə tərtib edilsin, çünki gələcək mübahisələrdə rəsmi sənəd vacibdir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?
Rəsmi müqavilə olmadan işləyirəm, amma işəgötürən bunun normal olduğunu deyir. Pensiya üçün stajım yazılmayacaq deyə narahatam, başqa hansı təhlükələr var?
İş yerində texniki təhlükəsizlik qaydalarının pozulması səbəbindən qəza oldu və xəsarət aldım. Mənə hansı təzminat düşür, işəgötürən sığorta təşkil edibsə bu necə ödənilir?
Məni digər şəhərə işlə bağlı ezamiyyətə göndərirlər. Yolpulu, gündəlik yemək, mehmanxana xərcləri hansı əsasla verilməlidir və bu rəsmiləşməni necə tələb etməliyəm?
Mənim hamiləliyim var, işəgötürən deyir ki, 'səni çıxarırıq'. Hamiləlik dövründə işdən azad etmək olarmı, ya yox? Digər hansı hallarda qadağa mövcuddur?