cavabın tarixi: 16.01.2025
Əmək Məcəlləsində bir işçiyə öz vəzifəsindən əlavə digər funksiyaları da müvəqqəti və ya davamlı yerinə yetirmə imkanı tanınır. Əgər əlavə iş məsuliyyəti varsa, qanuna görə əlavə haqq ödəməlidirlər. Bu, yaxud ayrı müqavilə, yaxud mövcud müqaviləyə əlavədə göstərilir. İşçi bu əlavə iş yükünə razı deyilsə, məcburi ola bilməz. Razılıq varsa, maaşda artım edilməsi şərtdir.