Vakil-az.com 
Pensiya yaşı çatan işçi ilə müqavilə avtomatik bitirmi?
- 13.01.2025
cavab yoxdur
Artıq pensiya yaşım çatıb, şirkət deyir ki, 'bu halda müqavilə bitir'. Ancaq özümü işləməyə hələ hazır hiss edirəm. Qanun buna icazə verirmi?
- Ana səhifə
- Suallar
- Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağandır?
Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağandır?
cavab yoxdurMənim hamiləliyim var, işəgötürən deyir ki, ‘səni çıxarırıq’. Hamiləlik dövründə işdən azad etmək olarmı, ya yox? Digər hansı hallarda qadağa mövcuddur?
cavabın tarixi: 16.12.2024
Əmək Məcəlləsi hamilə və ya 3 yaşadək uşağı olan anaların, xəstəxanada müalicə dövründə olan işçilərin, həmkarlar ittifaqı nümayəndələrinin işdən qadağan edilmiş halları nəzərdə tutur. Səbəb olmadan hamilə işçini azad etmək qanunsuzdur. Əgər müəssisə ləğv edilirsə və ya işçi ağır intizam pozuntusu edibsə, istisna ola bilər. Lakin ümumilikdə bu statusda işçini çıxarmağa məhdudiyyət var və pozan işəgötürən cərimələnə bilər.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı şərtlərə diqqət etmək lazımdır?
- 22.12.2024
cavab yoxdur
Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?
Işçi ağır cinayət törədərsə işəgötürən necə reaksiya verə bilər?
- 30.10.2024
cavab yoxdur
Mənim həmkarım oğurluqla bağlı həbs olundu, hələ məhkəmə nəticəsi yoxdur. İşəgötürən onu dərhal qovmağa çalışır. Bu proses necə tənzimlənir?
Gündəlik iş saatı neçə saatdan çox ola bilməz?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Bir işçi kimi hansı maksimal iş saatına qədər işləməliyəm? 12 saat davamlı işləmək qanuni sayılırmı? Həmçinin fasilə necə tənzimlənir?
İşəgötürənin əmək kitabçasını verməməsi qanun pozuntusudurmu?
- 04.12.2024
cavab yoxdur
Köhnə iş yerimdən çıxmışam, amma onlar əmək kitabçamı qaytarmırlar. Bu qanunsuzluq deyilmi və mən neyləyə bilərəm?
Əmək müqaviləsi bağlanmadan çalışmağın riskləri nədir?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Rəsmi müqavilə olmadan işləyirəm, amma işəgötürən bunun normal olduğunu deyir. Pensiya üçün stajım yazılmayacaq deyə narahatam, başqa hansı təhlükələr var?
Əmək müqaviləsi bitdikdən sonra şirkətdə qalmaq olarmı?
- 18.12.2024
cavab yoxdur
Müddətli əmək müqaviləm 1 illik idi, vaxt bitdi, amma fəaliyyətimi davam etdirirəm. Bu yenilənmə avtomatik sayılırmı, yoxsa yeni müqavilə bağlanmalıdır?
Növbəli iş rejimi ilə normal iş rejiminin fərqi nədir?
- 20.12.2024
cavab yoxdur
Mənə deyirlər ki, növbəli cədvəllə (gündüz-gecə) işləyəcəyəm. Bu da 40 saatlıq normal rejimdən fərqlənir. Hansı üstünlük və ya çətinliklər var?
Eyni zamanda iki iş yerində işləmək mümkündürmü?
- 25.11.2024
cavab yoxdur
Paralel olaraq iki şirkətdə işləmək istəyirəm, iş saatlarını uyğunlaşdıra bilirəm. Bu, qanunla icazəlidirmi? Hər iki yerdə sığortam aparıla bilərmi?