Vakil-az.com 
Hamiləlik dövründə iş vaxtı və məzuniyyət şərtləri necədir?
- 28.12.2024
cavab yoxdur
Hamiləyəm və iş şəraitim ağırdır. Məndən tam ştatda iş tələb olunması düzgündürmü? Hansı güzəştlərə malikəm, məzuniyyətə çıxarkən nələrə diqqət etməliyəm?
- Ana səhifə
- Suallar
- Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağandır?
Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağandır?
cavab yoxdurMənim hamiləliyim var, işəgötürən deyir ki, ‘səni çıxarırıq’. Hamiləlik dövründə işdən azad etmək olarmı, ya yox? Digər hansı hallarda qadağa mövcuddur?
cavabın tarixi: 16.12.2024
Əmək Məcəlləsi hamilə və ya 3 yaşadək uşağı olan anaların, xəstəxanada müalicə dövründə olan işçilərin, həmkarlar ittifaqı nümayəndələrinin işdən qadağan edilmiş halları nəzərdə tutur. Səbəb olmadan hamilə işçini azad etmək qanunsuzdur. Əgər müəssisə ləğv edilirsə və ya işçi ağır intizam pozuntusu edibsə, istisna ola bilər. Lakin ümumilikdə bu statusda işçini çıxarmağa məhdudiyyət var və pozan işəgötürən cərimələnə bilər.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Gündəlik iş saatı neçə saatdan çox ola bilməz?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Bir işçi kimi hansı maksimal iş saatına qədər işləməliyəm? 12 saat davamlı işləmək qanuni sayılırmı? Həmçinin fasilə necə tənzimlənir?
Məzuniyyət hüququndan istifadə etməyən işçi necə kompensasiya alır?
- 16.12.2024
cavab yoxdur
Bir neçə ildir məzuniyyət götürməmişəm, indi isə işdən çıxmaq üzrəyəm. İstifadə etmədiyim məzuniyyətlərin pulu mənə verilirmi? Bu hesablamanı necə aparırlar, hər il üçün nə qədər gün hesablanır?
İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir?
- 03.12.2024
cavab yoxdur
Yeni işə girəndə işəgötürən mənə sınaq müddəti təyin etmək istəyir. Bu müddət nə qədər davam edə bilər və hüquqlarım nələrdir? Əgər sınaq müddəti bitəndən sonra işəgötürən mənimlə müqaviləni davam etdirməsə, bu, qanunla necə tənzimlənir? Eyni zamanda, sınaq müddəti ərzində maaşımın miqdarı da ya az qeyd edilirsə, bu düzgündürmü?
Читать далее
Artıq işlənən saatların əlavə ödənişi necə reallaşır?
- 06.12.2024
cavab yoxdur
Ay ərzində iş saatları 40 saatdan artıq olub, mən çox işləyirəm. Artıq saatlar üçün qanun əlavə maaş təyin etmirmi? Əgər işəgötürən bunu ödəmək istəmirsə, mən nə edə bilərəm?
Əmək müqaviləsi ilə mülki-hüquqi müqavilənin fərqi nədir?
- 01.12.2024
cavab yoxdur
Bəzi şirkətlər əmək müqaviləsi əvəzinə mülki-hüquqi müqavilə (xidmət müqaviləsi) bağlayır. Bunun nəticələri nə ola bilər, hansı hüquqları itirirəm?
Əmək kitabçamda ‘öz ərizəm ilə’ yazılması düzgündürmü?
- 24.11.2024
cavab yoxdur
İşdən məni azad etdikləri halda məcburi şəkildə ərizə imzalatdılar, kitabçada isə 'öz ərizəsi ilə' qeydi qoydular. Bu gələcəkdə mənə problem yarada bilərmi?
İşçi nümayəndələri (həmkarlar ittifaqı) ilə məsləhət aparılmadan ixtisar mümkündür?
- 19.12.2024
cavab yoxdur
Şirkətdə həmkarlar ittifaqı var, amma ixtisar zamanı onlara heç nə demədən qərar verilib. Bu qanuni sayılırmı, ya əvvəlcədən məsləhət məcburidir?
İşəgötürənin əmək kitabçasını verməməsi qanun pozuntusudurmu?
- 04.12.2024
cavab yoxdur
Köhnə iş yerimdən çıxmışam, amma onlar əmək kitabçamı qaytarmırlar. Bu qanunsuzluq deyilmi və mən neyləyə bilərəm?