Eyni şirkətdə başqa şəhərə məni göndərmək istəyirlər. Maaş eyni qalır, amma məskunlaşma xərcləri kimə aiddir? Mən razı olmasam, məni məcbur köçürdə bilərlər?
Sayt administrasiyası
30.10.2024
cavabın tarixi: 30.10.2024
Əmək Məcəlləsində işçinin iş yerinin dəyişdirilməsi, yəni dislokasiya, yalnız müqavilə şərtlərində varsa və ya əlavə razılaşdırılaraq mümkündür. Sizin razılığınız olmadan şəhər dəyişdirilməsi məcbur edilə bilməz. Əgər razılıq varsa, şirkət ezamiyyət qaydaları ilə yolpulu, yaşayış xərclərini ödəməlidir. Razı olmadıqda, sizi işdən çıxarmağa çalışarlarsa, bu qanunsuz ola bilər və siz də hüquqi müdafiə yoluna gedə bilərsiniz.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
İşəgötürən maaşımı rəsmi şəkildə az göstərir, sosial sığorta da az yatırır. Bunun gələcəkdə pensiya və digər sosial hüquqlarıma təsiri varmı? Necə müdaxilə edə bilərəm?
Hamiləyəm və iş şəraitim ağırdır. Məndən tam ştatda iş tələb olunması düzgündürmü? Hansı güzəştlərə malikəm, məzuniyyətə çıxarkən nələrə diqqət etməliyəm?
Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?
İşdən azad olundum, indi isə sosial sığorta və vergi məsələlərində qaydasızlıqlar ortaya çıxdı. İşəgötürən bəyan edir ki, maaşımın hamısını rəsmi şəkildə göstərmirmiş. Mənim nə kimi hüquqlarım var?