Ay ərzində iş saatları 40 saatdan artıq olub, mən çox işləyirəm. Artıq saatlar üçün qanun əlavə maaş təyin etmirmi? Əgər işəgötürən bunu ödəmək istəmirsə, mən nə edə bilərəm?
Sayt administrasiyası
10.12.2024
cavabın tarixi: 10.12.2024
Əmək Məcəlləsi 40 saatdan artıq işlənən hər saatın əlavə ödənişli hesablanmasını tələb edir. Artıq işin miqdarı, işçiyə ən az 1,5 qat məbləğində əlavə haqq şəklində verilməlidir. İşəgötürən əlavə ödənişi rədd edirsə, siz ilk növbədə rəsmi tələbinizi yazılı formada verin, sonra isə əmək müfəttişliyi və ya məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz. Sənəd və dəlillər (iş cədvəlləri, elektron giriş-çıxış məlumatları) bu prosesdə əsas rol oynayır.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
İşdən məni azad etdikləri halda məcburi şəkildə ərizə imzalatdılar, kitabçada isə 'öz ərizəsi ilə' qeydi qoydular. Bu gələcəkdə mənə problem yarada bilərmi?
İş yerində texniki təhlükəsizlik qaydalarının pozulması səbəbindən qəza oldu və xəsarət aldım. Mənə hansı təzminat düşür, işəgötürən sığorta təşkil edibsə bu necə ödənilir?