cavabın tarixi: 30.12.2024
Hamilə işçilər üçün qısaldılmış iş rejimi, əlavə istirahət saatları və daha yüngül iş şəraiti təmin olunmalıdır. Əmək Məcəlləsinə görə, əməkhaqqı saxlanmaqla iş vaxtının azaldılması mümkündür. Həmçinin hamiləlik və doğuş məzuniyyətləri (analıq məzuniyyəti) qanunla qorunur, bu dövrdə işəgötürən sizi qanunsuz şəkildə işdən çıxara bilməz. Tibbi göstərişlərə əsasən daha yüngül işə keçmə hüququnuz da var.