cavabın tarixi: 12.12.2024
Əmək qanunvericiliyi əsasən ana üçün doğuş və analıq məzuniyyəti nəzərdə tutur, amma bəzi hallarda atalara da ödənişsiz məzuniyyət və ya iş vaxtının azaldılması imkanları yaradıla bilər. Ayrıca, uşağın anası işləmirsə və ya müəyyən sosial vəziyyət varsa, ataya da müəyyən məzuniyyət hüququ verilə bilər. Bu, işəgötürənin razılığı və müvafiq qanun bəndlərindən asılıdır. Təəssüf ki, bizdə atalıq məzuniyyəti hələ tam tənzimlənməyib.