Rəhbərlik deyir ki, kostyumda gəlməlisən. Uyğun geyinməsəm intizam məsuliyyəti tətbiq edə bilərlərmi? Bu qanunidirmi?
Sayt administrasiyası
19.11.2024
cavabın tarixi: 19.11.2024
Əgər daxili nizam-intizam qaydalarında xüsusi dress-code (geyim kodeksi) müəyyən edilibsə, bu, işçinin vəzifələrindən biri sayılır. Uyğunsuz geyim intizam pozuntusu kimi qəbul edilə bilər. Lakin bu qaydalar qanun çərçivəsində, ayrıseçkilik etmədən və işin xarakterinə uyğundursa keçərlidir. Səbəbsiz yerə xüsusilə sərt geyim tələbi qanun pozuntusu sayılmaz, amma proporsionallıq prinsipinə riayət olunmalıdır.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
İşəgötürən maaşımı rəsmi şəkildə az göstərir, sosial sığorta da az yatırır. Bunun gələcəkdə pensiya və digər sosial hüquqlarıma təsiri varmı? Necə müdaxilə edə bilərəm?
Uzun müddət idi ki, rəsmi maaşdan əlavə pul alırdım. İndi işdən çıxanda o hissəni də rəsmi kimi göstərmədikləri üçün son haqq-hesabım az çıxır. Talep edə bilərəmmi?
İş yerində texniki təhlükəsizlik qaydalarının pozulması səbəbindən qəza oldu və xəsarət aldım. Mənə hansı təzminat düşür, işəgötürən sığorta təşkil edibsə bu necə ödənilir?
Eyni şirkətdə başqa şəhərə məni göndərmək istəyirlər. Maaş eyni qalır, amma məskunlaşma xərcləri kimə aiddir? Mən razı olmasam, məni məcbur köçürdə bilərlər?