Zorla işdən çıxarılma halında nələri sübut etmək lazımdır? - Vakil-az.com
Seçilmişlər

Zorla işdən çıxarılma halında nələri sübut etmək lazımdır?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
5

08.12.2024

Rəhbərlik məni ‘ərizə yaz, özün get’ deyə məcbur edir. Yazmasam pis davranış edəcəklərini deyirlər. Əgər yazsam sonra sübut edə bilərəmmi ki, öz ərizəmlə deyil, məcburən ayrıldım?

Sayt administrasiyası
13.12.2024
cavabın tarixi: 13.12.2024

Əgər psixoloji və ya fiziki təzyiq altındasınızsa, bu, qanun pozuntusudur. Mümkün qədər şahidlərin və ya yazılı söhbətlərin (e-mail, mesaj) qeydlərini saxlayın. Məhkəmə işində məcburiyyət faktını sübut edərək isbat etmək lazımdır ki, həmin ərizə könüllü olmayıb. Əmək müfəttişliyinə və məhkəməyə müraciət etsəniz, bu dəlillər işə yaraya bilər. Bəzən məcburiyyət faktını sübut etmək çətindir, lakin mümkün olan şahid və sənədləri toplayın.

Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?

cavab yoxdur
23.11.2024
Bəzi hallarda, məsələn, hamilə işçi, 18 yaşdan kiçik işçilər və ya ağır iş şəraitində çalışan işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı nəzərdə tutulur. Bunu Əmək Məcəlləsi necə tənzimləyir və kimlər bu imtiyazdan yararlana bilər?
0
0
1

İşdən azad olunan zaman hansı kompensasiyanı ala bilərəm?

cavab yoxdur
30.10.2024
Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?
0
0
3

İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir?

cavab yoxdur
03.12.2024
Yeni işə girəndə işəgötürən mənə sınaq müddəti təyin etmək istəyir. Bu müddət nə qədər davam edə bilər və hüquqlarım nələrdir? Əgər sınaq müddəti bitəndən sonra işəgötürən mənimlə müqaviləni davam etdirməsə, bu, qanunla necə tənzimlənir? Eyni zamanda, sınaq müddəti ərzində maaşımın miqdarı da ya az qeyd edilirsə, bu düzgündürmü?
Читать далее
0
0
1
Hamısını göstər