Vakil-az.com 
İşdən azad olunandan sonra “işsizlik sığortası” almaq prosesi necədir?
- 28.11.2024
cavab yoxdur
İşdən ixtisar və ya öz ərizəm olmadan azad olunmuşam. İşsizlik müavinəti almaq üçün nələr tələb olunur? Haraya müraciət etməliyəm?
- Ana səhifə
- Suallar
- Tətil dönəmində (məzuniyyətdə) işə cəlb olunma qanunidirmi?
Tətil dönəmində (məzuniyyətdə) işə cəlb olunma qanunidirmi?
cavab yoxdurMən məzuniyyətdəyəm, lakin rəhbərlik təcili olaraq ofisə çağırdı. Məzuniyyətim yanacaqmı, ya sonra həmin günləri bərpa etmək olar?
cavabın tarixi: 12.01.2025
Məzuniyyətdə olan işçini çağırmaq qanunsuz deyil, amma işçinin razılığı lazımdır. Əgər razı olursa, məzuniyyət müddətinin qalan hissəsi sonrakı günlərə keçirilir və ya maaş əvəzində əlavə ödəniş verilə bilər. Bunun rəsmi sənədləşməsi aparılmalıdır. Əgər razı deyilsinizsə, məcbur ola bilməzsiniz. Məzuniyyət kəsilirsə, iş günləri qədər əlavə məzuniyyət və ya kompensasiya verilməlidir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
İşçi nümayəndələri (həmkarlar ittifaqı) ilə məsləhət aparılmadan ixtisar mümkündür?
- 19.12.2024
cavab yoxdur
Şirkətdə həmkarlar ittifaqı var, amma ixtisar zamanı onlara heç nə demədən qərar verilib. Bu qanuni sayılırmı, ya əvvəlcədən məsləhət məcburidir?
Sosial sığorta ödəmələri maaşımda necə əksini tapmalıdır?
- 15.11.2024
cavab yoxdur
İşəgötürən maaşımı rəsmi şəkildə az göstərir, sosial sığorta da az yatırır. Bunun gələcəkdə pensiya və digər sosial hüquqlarıma təsiri varmı? Necə müdaxilə edə bilərəm?
Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı şərtlərə diqqət etmək lazımdır?
- 22.12.2024
cavab yoxdur
Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?
Əmək qabiliyyətinin daimi itirilməsi halında işdən azad etmə necə gerçəkləşir?
- 26.12.2024
cavab yoxdur
Qəza nəticəsində daimi sağlamlıq itirdim, həkim 'bu işi bacarmazsınız' deyir. İşəgötürən məni azad etmək istəyir. Nə kimi ödənişlər ala bilərəm?
Mobbing (iş yerində psixoloji təzyiq) əleyhinə hansı addımlar atıla bilər?
- 27.11.2024
cavab yoxdur
Rəhbərin və ya iş yoldaşlarının təhqir və ya psixoloji basqısı ilə üzləşirəm. Əmək qanunvericiliyi bunu tanıyırmı, necə şikayət edə bilərəm?
Artıq işlənən saatların əlavə ödənişi necə reallaşır?
- 06.12.2024
cavab yoxdur
Ay ərzində iş saatları 40 saatdan artıq olub, mən çox işləyirəm. Artıq saatlar üçün qanun əlavə maaş təyin etmirmi? Əgər işəgötürən bunu ödəmək istəmirsə, mən nə edə bilərəm?
Valideyn məzuniyyəti atalara da şamil edilirmi?
- 10.12.2024
cavab yoxdur
Körpənin atasıyam, qadınımla birgə uşağa baxmaq üçün məzuniyyət almaq istəyirəm. Bu, qanunla mümkündürmü?
Əmək müqaviləsi bağlanmadan çalışmağın riskləri nədir?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Rəsmi müqavilə olmadan işləyirəm, amma işəgötürən bunun normal olduğunu deyir. Pensiya üçün stajım yazılmayacaq deyə narahatam, başqa hansı təhlükələr var?