Bir işçi-işəgötürən mübahisəsi yarananda məhkəməyə getmədən əvvəl mütləq mediasiaya keçmək lazımdırmı? Yoxsa birbaşa məhkəməyə gedə bilərəm?
Sayt administrasiyası
31.10.2024
cavabın tarixi: 31.10.2024
İndiki qanunvericiliyə görə, bəzi mülki və kommersiya mübahisələrində məcburi mediasiya var, amma əmək mübahisələrində bu, hamısı üçün məcburi deyil. Lakin məhkəməyə qədər könüllü mediasiya cəhdləri mümkündür. Hər il qaydalar yenilənə bilər, ona görə ən son qanun dəyişikliyini yoxlamaq lazımdır. Hal-hazırda tam məcburi olmayan hallarda birbaşa məhkəməyə getmək mümkündür, amma mediasiya məsləhətli ola bilər.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
İşdən azad olundum, indi isə sosial sığorta və vergi məsələlərində qaydasızlıqlar ortaya çıxdı. İşəgötürən bəyan edir ki, maaşımın hamısını rəsmi şəkildə göstərmirmiş. Mənim nə kimi hüquqlarım var?
Mənim hamiləliyim var, işəgötürən deyir ki, 'səni çıxarırıq'. Hamiləlik dövründə işdən azad etmək olarmı, ya yox? Digər hansı hallarda qadağa mövcuddur?
Müddətli əmək müqaviləm 1 illik idi, vaxt bitdi, amma fəaliyyətimi davam etdirirəm. Bu yenilənmə avtomatik sayılırmı, yoxsa yeni müqavilə bağlanmalıdır?