cavabın tarixi: 30.11.2024
Əmək Məcəlləsinə əsasən, əməkhaqqının vaxtında ödənilməli olduğu göstərilir, lakin gecikmə vəziyyətində ayrıca faiz ödənişi barəsində açıq bir maddə yoxdur. Buna baxmayaraq, müqavilədə gecikmə cəriməsi razılaşdırılmış ola bilər. Düzgün nümunələrdə məhkəmə ümumi prinsip kimi 'güvən münasibətlərinin pozulması' səbəbindən zərəri ödəməyi tapşırır. Lakin bu praktika tam oturuşmayıb. Ümumiyyətlə, ilk addım qanunsuz gecikmənin aradan qaldırılmasını tələb etməkdir.