Ana səhifə
Suallar
Əmək müqaviləsi hələ bitməyibsə, işçi əvvəlcədən çıxa bilərmi?

Əmək müqaviləsi hələ bitməyibsə, işçi əvvəlcədən çıxa bilərmi?

cavab yoxdur

Əmək hüququ

Ziyarətçidən sual

24.10.2024

Mənim müqaviləm 1 illikdir, amma 6 ay keçib yeni iş təklifi aldım. Müqavilə müddəti bitmədən işdən gedə bilərəmmi, cərimə və ya məsuliyyət yaranırmı?

Sayt administrasiyası

25.10.2024

cavabın tarixi: 25.10.2024

Müddətli əmək müqaviləsinin vaxtından əvvəl pozulması yalnız qanunvericilikdə nəzərdə tutulan hallarda (məsələn, işəgötürən şərtləri pozursa) və ya qarşılıqlı razılıqla mümkündür. Əks halda işəgötürən sizdən kompensasiya tələb edə bilər. Ancaq anlaşma yolu ilə müqaviləni ləğv etmək hər zaman mümkündür. İşəgötürən razı olmazsa, qanuni əsas göstərmədən vaxtından əvvəl çıxmanız hüquqi mübahisəyə səbəb ola bilər.

Bədbəxt hadisə nəticəsində işçi zərər çəkərsə hansı sığorta mexanizmləri var?

cavab yoxdur

04.11.2024

İş yerində texniki təhlükəsizlik qaydalarının pozulması səbəbindən qəza oldu və xəsarət aldım. Mənə hansı təzminat düşür, işəgötürən sığorta təşkil edibsə bu necə ödənilir?

Əmək haqqı verilməyəndə hansı quruma şikayət edirəm?

cavab yoxdur

04.01.2025

Şirkət 2 aydır maaşımı vermir. Haraya şikayət edə bilərəm, hansı addımları atmalıyam?

Məzuniyyət hüququndan istifadə etməyən işçi necə kompensasiya alır?

cavab yoxdur

16.12.2024

Bir neçə ildir məzuniyyət götürməmişəm, indi isə işdən çıxmaq üzrəyəm. İstifadə etmədiyim məzuniyyətlərin pulu mənə verilirmi? Bu hesablamanı necə aparırlar, hər il üçün nə qədər gün hesablanır?

Zorla işdən çıxarılma halında nələri sübut etmək lazımdır?

cavab yoxdur

08.12.2024

Rəhbərlik məni 'ərizə yaz, özün get' deyə məcbur edir. Yazmasam pis davranış edəcəklərini deyirlər. Əgər yazsam sonra sübut edə bilərəmmi ki, öz ərizəmlə deyil, məcburən ayrıldım?

Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağandır?

cavab yoxdur

15.12.2024

Mənim hamiləliyim var, işəgötürən deyir ki, 'səni çıxarırıq'. Hamiləlik dövründə işdən azad etmək olarmı, ya yox? Digər hansı hallarda qadağa mövcuddur?

Əmək müqaviləsi ilə mülki-hüquqi müqavilənin fərqi nədir?

cavab yoxdur

01.12.2024

Bəzi şirkətlər əmək müqaviləsi əvəzinə mülki-hüquqi müqavilə (xidmət müqaviləsi) bağlayır. Bunun nəticələri nə ola bilər, hansı hüquqları itirirəm?

İşdən azad olunandan sonra “işsizlik sığortası” almaq prosesi necədir?

cavab yoxdur

28.11.2024

İşdən ixtisar və ya öz ərizəm olmadan azad olunmuşam. İşsizlik müavinəti almaq üçün nələr tələb olunur? Haraya müraciət etməliyəm?

Əmək mükafatlarının gecikməsi halında gecikmə faizi ödənilir?

cavab yoxdur

25.11.2024

Bəzən işəgötürən maaşı 1-2 ay gecikdirir. Bu gecikmə müddəti üçün əlavə faiz və ya cərimə məbləği tələb edə bilərəmmi?

Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən vergi və sosial sığorta məsələləri necə həll olunur?

cavab yoxdur

09.01.2025

İşdən azad olundum, indi isə sosial sığorta və vergi məsələlərində qaydasızlıqlar ortaya çıxdı. İşəgötürən bəyan edir ki, maaşımın hamısını rəsmi şəkildə göstərmirmiş. Mənim nə kimi hüquqlarım var?

Hamısını göstər

Əmək müqaviləsi hələ bitməyibsə, işçi əvvəlcədən çıxa bilərmi?

Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:

Похожие вопросы

Bədbəxt hadisə nəticəsində işçi zərər çəkərsə hansı sığorta mexanizmləri var?

Əmək haqqı verilməyəndə hansı quruma şikayət edirəm?

Məzuniyyət hüququndan istifadə etməyən işçi necə kompensasiya alır?

Zorla işdən çıxarılma halında nələri sübut etmək lazımdır?

Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağandır?

Əmək müqaviləsi ilə mülki-hüquqi müqavilənin fərqi nədir?

İşdən azad olunandan sonra “işsizlik sığortası” almaq prosesi necədir?

Əmək mükafatlarının gecikməsi halında gecikmə faizi ödənilir?

Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən vergi və sosial sığorta məsələləri necə həll olunur?