Vakil-az.com 
Atestaasiya keçirilərkən işçinin müdafiə hüququ varmı?
- 19.12.2024
cavab yoxdur
İş yerində atestasiya zamanı rəhbərlik məni az bal verərək işdən azad etmək istəyir. Mənim nəticələrə qarşı hansı vasitələrlə müdafiə hüququm var?
- Ana səhifə
- Suallar
- Hamiləlik dövründə iş vaxtı və məzuniyyət şərtləri necədir?
Hamiləlik dövründə iş vaxtı və məzuniyyət şərtləri necədir?
cavab yoxdurHamiləyəm və iş şəraitim ağırdır. Məndən tam ştatda iş tələb olunması düzgündürmü? Hansı güzəştlərə malikəm, məzuniyyətə çıxarkən nələrə diqqət etməliyəm?
cavabın tarixi: 30.12.2024
Hamilə işçilər üçün qısaldılmış iş rejimi, əlavə istirahət saatları və daha yüngül iş şəraiti təmin olunmalıdır. Əmək Məcəlləsinə görə, əməkhaqqı saxlanmaqla iş vaxtının azaldılması mümkündür. Həmçinin hamiləlik və doğuş məzuniyyətləri (analıq məzuniyyəti) qanunla qorunur, bu dövrdə işəgötürən sizi qanunsuz şəkildə işdən çıxara bilməz. Tibbi göstərişlərə əsasən daha yüngül işə keçmə hüququnuz da var.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağcəbədi
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Mobbing (iş yerində psixoloji təzyiq) əleyhinə hansı addımlar atıla bilər?
- 27.11.2024
cavab yoxdur
Rəhbərin və ya iş yoldaşlarının təhqir və ya psixoloji basqısı ilə üzləşirəm. Əmək qanunvericiliyi bunu tanıyırmı, necə şikayət edə bilərəm?
Əmək müqaviləsi bitdikdən sonra şirkətdə qalmaq olarmı?
- 18.12.2024
cavab yoxdur
Müddətli əmək müqaviləm 1 illik idi, vaxt bitdi, amma fəaliyyətimi davam etdirirəm. Bu yenilənmə avtomatik sayılırmı, yoxsa yeni müqavilə bağlanmalıdır?
Gündəlik iş saatı neçə saatdan çox ola bilməz?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Bir işçi kimi hansı maksimal iş saatına qədər işləməliyəm? 12 saat davamlı işləmək qanuni sayılırmı? Həmçinin fasilə necə tənzimlənir?
Zorla işdən çıxarılma halında nələri sübut etmək lazımdır?
- 08.12.2024
cavab yoxdur
Rəhbərlik məni 'ərizə yaz, özün get' deyə məcbur edir. Yazmasam pis davranış edəcəklərini deyirlər. Əgər yazsam sonra sübut edə bilərəmmi ki, öz ərizəmlə deyil, məcburən ayrıldım?
İşəgötürənin əmək kitabçasını verməməsi qanun pozuntusudurmu?
- 04.12.2024
cavab yoxdur
Köhnə iş yerimdən çıxmışam, amma onlar əmək kitabçamı qaytarmırlar. Bu qanunsuzluq deyilmi və mən neyləyə bilərəm?
Rəsmi qeydə alınmamış maaş artımını sonradan tələb edə bilərəmmi?
- 10.01.2025
cavab yoxdur
Uzun müddət idi ki, rəsmi maaşdan əlavə pul alırdım. İndi işdən çıxanda o hissəni də rəsmi kimi göstərmədikləri üçün son haqq-hesabım az çıxır. Talep edə bilərəmmi?
İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir?
- 03.12.2024
cavab yoxdur
Yeni işə girəndə işəgötürən mənə sınaq müddəti təyin etmək istəyir. Bu müddət nə qədər davam edə bilər və hüquqlarım nələrdir? Əgər sınaq müddəti bitəndən sonra işəgötürən mənimlə müqaviləni davam etdirməsə, bu, qanunla necə tənzimlənir? Eyni zamanda, sınaq müddəti ərzində maaşımın miqdarı da ya az qeyd edilirsə, bu düzgündürmü?
Читать далее
Qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?
- 23.11.2024
cavab yoxdur
Bəzi hallarda, məsələn, hamilə işçi, 18 yaşdan kiçik işçilər və ya ağır iş şəraitində çalışan işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı nəzərdə tutulur. Bunu Əmək Məcəlləsi necə tənzimləyir və kimlər bu imtiyazdan yararlana bilər?
5 
