Vakil-az.com 
İş stajımı sübut etmək üçün nə etmək lazımdır?
- 10.01.2025
cavab yoxdur
Məndə əmək kitabçası yoxdur və ya iş yerim müqaviləsiz işlədib, ancaq indi başqa yerdə staj istəyirlər. Mən bunu necə sübut edim?
- Ana səhifə
- Suallar
- İntizam tənbehindən əvvəl hansı prosedurlar nəzərə alınmalıdır?
İntizam tənbehindən əvvəl hansı prosedurlar nəzərə alınmalıdır?
cavab yoxdurMəni əsassız olaraq töhmətə cəlb ediblər. Deyirlər ki, intizam xətası etmişəm. Əvvəlcədən xəbərdarlıq və izahat almaq olmur?
cavabın tarixi: 01.11.2024
Əmək Məcəlləsində intizam tənbehi verməzdən öncə işçinin yazılı izahatı alınmalıdır. Ona qarşı hansı intizam pozuntusu olduğu göstərilir və öz mövqeyini bildirmək imkanı verilir. Bunu etmədən töhmət, sonuncu xəbərdarlıq və ya cərimə tətbiq etmək qanunsuzdur. Haqsız tənbeh sizi narahat edirsə, etiraz ərizəsi yazın, cavab qane etməsə məhkəməyə müraciət edin.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Əmək qabiliyyətinin daimi itirilməsi halında işdən azad etmə necə gerçəkləşir?
- 26.12.2024
cavab yoxdur
Qəza nəticəsində daimi sağlamlıq itirdim, həkim 'bu işi bacarmazsınız' deyir. İşəgötürən məni azad etmək istəyir. Nə kimi ödənişlər ala bilərəm?
İşçinin razılığı olmadan əmək şərtləri dəyişilə bilərmi?
- 23.10.2024
cavab yoxdur
İşəgötürən mənimlə məsləhətləşmədən maaşımı azaltmaq və ya iş saatlarımı artırmaq istəyir. Bu qanunidirmi, razı olmasam nə baş verə bilər?
Emzirmə məzuniyyəti necə tənzimlənir?
- 06.12.2024
cavab yoxdur
Qadın işçi doğuşdan sonra işləyərkən körpəsini əmizdirmək üçün fasilə almalıdır. Bunu işəgötürən ödəməlidirmi? Gündə neçə saat verilir?
Məzuniyyət hüququndan istifadə etməyən işçi necə kompensasiya alır?
- 16.12.2024
cavab yoxdur
Bir neçə ildir məzuniyyət götürməmişəm, indi isə işdən çıxmaq üzrəyəm. İstifadə etmədiyim məzuniyyətlərin pulu mənə verilirmi? Bu hesablamanı necə aparırlar, hər il üçün nə qədər gün hesablanır?
İxtisar zamanı kimlərə üstünlük verilməlidir?
- 14.11.2024
cavab yoxdur
Müəssisə ixtisara gedir, birdən çox eyni vəzifədə çalışan var. Məni yox, başqasını saxladılar. Halbuki əmək stajım çoxdur, bu düzgündürmü?
Zorla işdən çıxarılma halında nələri sübut etmək lazımdır?
- 08.12.2024
cavab yoxdur
Rəhbərlik məni 'ərizə yaz, özün get' deyə məcbur edir. Yazmasam pis davranış edəcəklərini deyirlər. Əgər yazsam sonra sübut edə bilərəmmi ki, öz ərizəmlə deyil, məcburən ayrıldım?
Əmək müqaviləsi ilə mülki-hüquqi müqavilənin fərqi nədir?
- 01.12.2024
cavab yoxdur
Bəzi şirkətlər əmək müqaviləsi əvəzinə mülki-hüquqi müqavilə (xidmət müqaviləsi) bağlayır. Bunun nəticələri nə ola bilər, hansı hüquqları itirirəm?
Rəsmi qeydə alınmamış maaş artımını sonradan tələb edə bilərəmmi?
- 10.01.2025
cavab yoxdur
Uzun müddət idi ki, rəsmi maaşdan əlavə pul alırdım. İndi işdən çıxanda o hissəni də rəsmi kimi göstərmədikləri üçün son haqq-hesabım az çıxır. Talep edə bilərəmmi?