Vakil-az.com 
Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağandır?
- 15.12.2024
cavab yoxdur
Mənim hamiləliyim var, işəgötürən deyir ki, 'səni çıxarırıq'. Hamiləlik dövründə işdən azad etmək olarmı, ya yox? Digər hansı hallarda qadağa mövcuddur?
- Ana səhifə
- Suallar
- Işçi ağır cinayət törədərsə işəgötürən necə reaksiya verə bilər?
Işçi ağır cinayət törədərsə işəgötürən necə reaksiya verə bilər?
cavab yoxdurMənim həmkarım oğurluqla bağlı həbs olundu, hələ məhkəmə nəticəsi yoxdur. İşəgötürən onu dərhal qovmağa çalışır. Bu proses necə tənzimlənir?
cavabın tarixi: 02.11.2024
Əgər işçi barəsində ağır cinayət ittihamı var və məhkəmə hökmü qəti olmayıbsa, hələ ki, günahsızlıq prezumpsiyası qüvvədədir. İşəgötürən işdən azad etmək istəyirsə, Əmək Məcəlləsində 'işçi etimadı itirib', 'cinayət halı sübut olunub' kimi maddələr əsas götürülməlidir. Məhkəmə qərarı olmadan sadəcə şübhə ilə çıxarmaq risklidir. Ancaq qəti hökm çıxsa, işə xitam vermək asandır. Müvəqqəti olaraq işçinin işə gəlməsi mümkün deyilsə, əmək müqaviləsi dondurula bilər.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağcəbədi
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Əmək kitabçamda ‘öz ərizəm ilə’ yazılması düzgündürmü?
- 24.11.2024
cavab yoxdur
İşdən məni azad etdikləri halda məcburi şəkildə ərizə imzalatdılar, kitabçada isə 'öz ərizəsi ilə' qeydi qoydular. Bu gələcəkdə mənə problem yarada bilərmi?
İstirahət və bayram günlərində işə cəlb olunma hansı şərtlərlə mümkündür?
- 21.12.2024
cavab yoxdur
Mən istirahət günlərində də işlədilirəm, amma bunun müqabilində əlavə məvacib və ya istirahət günü verilmir. Bu qanunidirmi? Əgər qanunsuzdursa, nələri tələb edə bilərəm?
Tətil dönəmində (məzuniyyətdə) işə cəlb olunma qanunidirmi?
- 09.01.2025
cavab yoxdur
Mən məzuniyyətdəyəm, lakin rəhbərlik təcili olaraq ofisə çağırdı. Məzuniyyətim yanacaqmı, ya sonra həmin günləri bərpa etmək olar?
İşdən azad olunandan sonra “işsizlik sığortası” almaq prosesi necədir?
- 28.11.2024
cavab yoxdur
İşdən ixtisar və ya öz ərizəm olmadan azad olunmuşam. İşsizlik müavinəti almaq üçün nələr tələb olunur? Haraya müraciət etməliyəm?
İşdə geyim koduna əməl etməmə intizam pozuntusudurmu?
- 14.11.2024
cavab yoxdur
Rəhbərlik deyir ki, kostyumda gəlməlisən. Uyğun geyinməsəm intizam məsuliyyəti tətbiq edə bilərlərmi? Bu qanunidirmi?
İşdən azad olunan zaman hansı kompensasiyanı ala bilərəm?
- 30.10.2024
cavab yoxdur
Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?
İşçi nümayəndələri (həmkarlar ittifaqı) ilə məsləhət aparılmadan ixtisar mümkündür?
- 19.12.2024
cavab yoxdur
Şirkətdə həmkarlar ittifaqı var, amma ixtisar zamanı onlara heç nə demədən qərar verilib. Bu qanuni sayılırmı, ya əvvəlcədən məsləhət məcburidir?
Əmək mükafatlarının gecikməsi halında gecikmə faizi ödənilir?
- 25.11.2024
cavab yoxdur
Bəzən işəgötürən maaşı 1-2 ay gecikdirir. Bu gecikmə müddəti üçün əlavə faiz və ya cərimə məbləği tələb edə bilərəmmi?