Vakil-az.com 
İş stajımı sübut etmək üçün nə etmək lazımdır?
- 10.01.2025
cavab yoxdur
Məndə əmək kitabçası yoxdur və ya iş yerim müqaviləsiz işlədib, ancaq indi başqa yerdə staj istəyirlər. Mən bunu necə sübut edim?
- Ana səhifə
- Suallar
- İstehsalat sirrini qoruma öhdəliyi işçini necə məhdudlaşdırır?
İstehsalat sirrini qoruma öhdəliyi işçini necə məhdudlaşdırır?
cavab yoxdurŞirkət məndən “gizli məlumatların yayılmaması” barədə saziş imzalamağımı istəyir. Bu, gələcəkdə başqa yerdə işləmə haqqımı məhdudlaşdırırmı?
cavabın tarixi: 16.01.2025
Tərəflər kommersiya sirrini qorumaq barədə razılığa gələ bilərlər. Bu, işçinin rəqib şirkətə işləyərkən əvvəlki məlumatları yaymamasını hədəfləyir. Tamamilə başqa yerdə işləməyinizə qadağa ola bilməz, amma gizli texnologiya, müştəri bazası və s. sırf sirri açıqlamaq qadağandır. Əks təqdirdə cərimə və ya mülki məsuliyyət doğa bilər. Qanuni çərçivə daxilində məhdudlaşdırma normaldır, ancaq ifrat maddələr məhkəmə tərəfindən iptal edilə bilər.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Zorla işdən çıxarılma halında nələri sübut etmək lazımdır?
- 08.12.2024
cavab yoxdur
Rəhbərlik məni 'ərizə yaz, özün get' deyə məcbur edir. Yazmasam pis davranış edəcəklərini deyirlər. Əgər yazsam sonra sübut edə bilərəmmi ki, öz ərizəmlə deyil, məcburən ayrıldım?
Əmək müqaviləsi hələ bitməyibsə, işçi əvvəlcədən çıxa bilərmi?
- 24.10.2024
cavab yoxdur
Mənim müqaviləm 1 illikdir, amma 6 ay keçib yeni iş təklifi aldım. Müqavilə müddəti bitmədən işdən gedə bilərəmmi, cərimə və ya məsuliyyət yaranırmı?
Gündəlik iş saatı neçə saatdan çox ola bilməz?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Bir işçi kimi hansı maksimal iş saatına qədər işləməliyəm? 12 saat davamlı işləmək qanuni sayılırmı? Həmçinin fasilə necə tənzimlənir?
Artıq işlənən saatların əlavə ödənişi necə reallaşır?
- 06.12.2024
cavab yoxdur
Ay ərzində iş saatları 40 saatdan artıq olub, mən çox işləyirəm. Artıq saatlar üçün qanun əlavə maaş təyin etmirmi? Əgər işəgötürən bunu ödəmək istəmirsə, mən nə edə bilərəm?
Qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?
- 23.11.2024
cavab yoxdur
Bəzi hallarda, məsələn, hamilə işçi, 18 yaşdan kiçik işçilər və ya ağır iş şəraitində çalışan işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı nəzərdə tutulur. Bunu Əmək Məcəlləsi necə tənzimləyir və kimlər bu imtiyazdan yararlana bilər?
İşdən azad olunan zaman hansı kompensasiyanı ala bilərəm?
- 30.10.2024
cavab yoxdur
Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?
Əmək müqaviləsi bitdikdən sonra şirkətdə qalmaq olarmı?
- 18.12.2024
cavab yoxdur
Müddətli əmək müqaviləm 1 illik idi, vaxt bitdi, amma fəaliyyətimi davam etdirirəm. Bu yenilənmə avtomatik sayılırmı, yoxsa yeni müqavilə bağlanmalıdır?
Hamiləlik dövründə iş vaxtı və məzuniyyət şərtləri necədir?
- 28.12.2024
cavab yoxdur
Hamiləyəm və iş şəraitim ağırdır. Məndən tam ştatda iş tələb olunması düzgündürmü? Hansı güzəştlərə malikəm, məzuniyyətə çıxarkən nələrə diqqət etməliyəm?
5 
