Vakil-az.com 
İxtisar zamanı kimlərə üstünlük verilməlidir?
- 14.11.2024
cavab yoxdur
Müəssisə ixtisara gedir, birdən çox eyni vəzifədə çalışan var. Məni yox, başqasını saxladılar. Halbuki əmək stajım çoxdur, bu düzgündürmü?
- Ana səhifə
- Suallar
- İstehsalat sirrini qoruma öhdəliyi işçini necə məhdudlaşdırır?
İstehsalat sirrini qoruma öhdəliyi işçini necə məhdudlaşdırır?
cavab yoxdurŞirkət məndən “gizli məlumatların yayılmaması” barədə saziş imzalamağımı istəyir. Bu, gələcəkdə başqa yerdə işləmə haqqımı məhdudlaşdırırmı?
cavabın tarixi: 16.01.2025
Tərəflər kommersiya sirrini qorumaq barədə razılığa gələ bilərlər. Bu, işçinin rəqib şirkətə işləyərkən əvvəlki məlumatları yaymamasını hədəfləyir. Tamamilə başqa yerdə işləməyinizə qadağa ola bilməz, amma gizli texnologiya, müştəri bazası və s. sırf sirri açıqlamaq qadağandır. Əks təqdirdə cərimə və ya mülki məsuliyyət doğa bilər. Qanuni çərçivə daxilində məhdudlaşdırma normaldır, ancaq ifrat maddələr məhkəmə tərəfindən iptal edilə bilər.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağcəbədi
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Təcrübəçi tələbə hansı hüquqlara malikdir?
- 14.01.2025
cavab yoxdur
Universitetin son kurs tələbəsiyəm, bir şirkətdə praktika keçirəm. Əmək müqaviləsi bağlanmır, amma bəzən tam işçi kimi işlədilirəm. Hər hansı təminatım varmı?
Əmək qabiliyyətinin daimi itirilməsi halında işdən azad etmə necə gerçəkləşir?
- 26.12.2024
cavab yoxdur
Qəza nəticəsində daimi sağlamlıq itirdim, həkim 'bu işi bacarmazsınız' deyir. İşəgötürən məni azad etmək istəyir. Nə kimi ödənişlər ala bilərəm?
Növbəli iş rejimi ilə normal iş rejiminin fərqi nədir?
- 20.12.2024
cavab yoxdur
Mənə deyirlər ki, növbəli cədvəllə (gündüz-gecə) işləyəcəyəm. Bu da 40 saatlıq normal rejimdən fərqlənir. Hansı üstünlük və ya çətinliklər var?
Eyni zamanda iki iş yerində işləmək mümkündürmü?
- 25.11.2024
cavab yoxdur
Paralel olaraq iki şirkətdə işləmək istəyirəm, iş saatlarını uyğunlaşdıra bilirəm. Bu, qanunla icazəlidirmi? Hər iki yerdə sığortam aparıla bilərmi?
Valideyn məzuniyyəti atalara da şamil edilirmi?
- 10.12.2024
cavab yoxdur
Körpənin atasıyam, qadınımla birgə uşağa baxmaq üçün məzuniyyət almaq istəyirəm. Bu, qanunla mümkündürmü?
İstirahət və bayram günlərində işə cəlb olunma hansı şərtlərlə mümkündür?
- 21.12.2024
cavab yoxdur
Mən istirahət günlərində də işlədilirəm, amma bunun müqabilində əlavə məvacib və ya istirahət günü verilmir. Bu qanunidirmi? Əgər qanunsuzdursa, nələri tələb edə bilərəm?
Tətil dönəmində (məzuniyyətdə) işə cəlb olunma qanunidirmi?
- 09.01.2025
cavab yoxdur
Mən məzuniyyətdəyəm, lakin rəhbərlik təcili olaraq ofisə çağırdı. Məzuniyyətim yanacaqmı, ya sonra həmin günləri bərpa etmək olar?
Ödənişsiz məzuniyyət hansı hallarda verilə bilər?
- 22.12.2024
cavab yoxdur
Bəzi hallarda, məsələn, ailə vəziyyəti, təhsil və ya sağlamlıq səbəbi ilə işəgötürəndən ödənişsiz məzuniyyət istəyirəm. Bu hüquqi cəhətdən mümkündürmü, müddəti nə qədər ola bilər?