Vakil-az.com 
Təcrübə proqramını bitirdikdən sonra avtomatik işçi olmaq hüququ varmı?
- 06.01.2025
cavab yoxdur
Şirkətdə rəsmi təcrübə keçdim, 6 ay davam etdi. Bəzi yerlərdə deyirlər ki, təcrübəçilər sonra işçi kimi qəbul edilməlidir. Bu, qanundamı var?
- Ana səhifə
- Suallar
- Qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?
Qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?
cavab yoxdurBəzi hallarda, məsələn, hamilə işçi, 18 yaşdan kiçik işçilər və ya ağır iş şəraitində çalışan işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı nəzərdə tutulur. Bunu Əmək Məcəlləsi necə tənzimləyir və kimlər bu imtiyazdan yararlana bilər?
cavabın tarixi: 27.11.2024
Əmək Məcəlləsinə əsasən, 18 yaşına çatmamış işçilər, hamilə və ya yeni doğmuş uşağı olan qadınlar, müəyyən ağır və zərərli işlərdə çalışan şəxslər üçün qısaldılmış iş vaxtı norması tətbiq edilir. Bu, onların sağlamlığının və xüsusi vəziyyətlərinin qorunması üçündür. İşəgötürən bunu nəzərə almalı, tam iş günü hesablanan əməkhaqqı ilə yanaşı, iş saatlarını qısaltmalıdır. Əks halda, qanun pozuntusu baş verir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Gündəlik iş saatı neçə saatdan çox ola bilməz?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Bir işçi kimi hansı maksimal iş saatına qədər işləməliyəm? 12 saat davamlı işləmək qanuni sayılırmı? Həmçinin fasilə necə tənzimlənir?
Artıq işlənən saatların əlavə ödənişi necə reallaşır?
- 06.12.2024
cavab yoxdur
Ay ərzində iş saatları 40 saatdan artıq olub, mən çox işləyirəm. Artıq saatlar üçün qanun əlavə maaş təyin etmirmi? Əgər işəgötürən bunu ödəmək istəmirsə, mən nə edə bilərəm?
İşçi nümayəndələri (həmkarlar ittifaqı) ilə məsləhət aparılmadan ixtisar mümkündür?
- 19.12.2024
cavab yoxdur
Şirkətdə həmkarlar ittifaqı var, amma ixtisar zamanı onlara heç nə demədən qərar verilib. Bu qanuni sayılırmı, ya əvvəlcədən məsləhət məcburidir?
İşdən azad olunan zaman hansı kompensasiyanı ala bilərəm?
- 30.10.2024
cavab yoxdur
Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?
Əmək kitabçamda ‘öz ərizəm ilə’ yazılması düzgündürmü?
- 24.11.2024
cavab yoxdur
İşdən məni azad etdikləri halda məcburi şəkildə ərizə imzalatdılar, kitabçada isə 'öz ərizəsi ilə' qeydi qoydular. Bu gələcəkdə mənə problem yarada bilərmi?
Təcrübəçi tələbə hansı hüquqlara malikdir?
- 14.01.2025
cavab yoxdur
Universitetin son kurs tələbəsiyəm, bir şirkətdə praktika keçirəm. Əmək müqaviləsi bağlanmır, amma bəzən tam işçi kimi işlədilirəm. Hər hansı təminatım varmı?
Valideyn məzuniyyəti atalara da şamil edilirmi?
- 10.12.2024
cavab yoxdur
Körpənin atasıyam, qadınımla birgə uşağa baxmaq üçün məzuniyyət almaq istəyirəm. Bu, qanunla mümkündürmü?
Sosial sığorta ödəmələri maaşımda necə əksini tapmalıdır?
- 15.11.2024
cavab yoxdur
İşəgötürən maaşımı rəsmi şəkildə az göstərir, sosial sığorta da az yatırır. Bunun gələcəkdə pensiya və digər sosial hüquqlarıma təsiri varmı? Necə müdaxilə edə bilərəm?