Vakil-az.com 
İşçinin razılığı olmadan əmək şərtləri dəyişilə bilərmi?
- 23.10.2024
cavab yoxdur
İşəgötürən mənimlə məsləhətləşmədən maaşımı azaltmaq və ya iş saatlarımı artırmaq istəyir. Bu qanunidirmi, razı olmasam nə baş verə bilər?
- Ana səhifə
- Suallar
- Qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?
Qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?
cavab yoxdurBəzi hallarda, məsələn, hamilə işçi, 18 yaşdan kiçik işçilər və ya ağır iş şəraitində çalışan işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı nəzərdə tutulur. Bunu Əmək Məcəlləsi necə tənzimləyir və kimlər bu imtiyazdan yararlana bilər?
cavabın tarixi: 27.11.2024
Əmək Məcəlləsinə əsasən, 18 yaşına çatmamış işçilər, hamilə və ya yeni doğmuş uşağı olan qadınlar, müəyyən ağır və zərərli işlərdə çalışan şəxslər üçün qısaldılmış iş vaxtı norması tətbiq edilir. Bu, onların sağlamlığının və xüsusi vəziyyətlərinin qorunması üçündür. İşəgötürən bunu nəzərə almalı, tam iş günü hesablanan əməkhaqqı ilə yanaşı, iş saatlarını qısaltmalıdır. Əks halda, qanun pozuntusu baş verir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
İstehsalat sirrini qoruma öhdəliyi işçini necə məhdudlaşdırır?
- 13.01.2025
cavab yoxdur
Şirkət məndən “gizli məlumatların yayılmaması” barədə saziş imzalamağımı istəyir. Bu, gələcəkdə başqa yerdə işləmə haqqımı məhdudlaşdırırmı?
Könüllü fəaliyyət iş stajına təsir edirmi?
- 12.11.2024
cavab yoxdur
Bəzi QHT və sosial layihələrdə könüllü işləyirəm, amma maaş almıram. Bu, əmək stajına əlavə olunurmu, ya xeyr? Məlumat verə bilərsiniz?
İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir?
- 03.12.2024
cavab yoxdur
Yeni işə girəndə işəgötürən mənə sınaq müddəti təyin etmək istəyir. Bu müddət nə qədər davam edə bilər və hüquqlarım nələrdir? Əgər sınaq müddəti bitəndən sonra işəgötürən mənimlə müqaviləni davam etdirməsə, bu, qanunla necə tənzimlənir? Eyni zamanda, sınaq müddəti ərzində maaşımın miqdarı da ya az qeyd edilirsə, bu düzgündürmü?
Читать далее
Mobbing (iş yerində psixoloji təzyiq) əleyhinə hansı addımlar atıla bilər?
- 27.11.2024
cavab yoxdur
Rəhbərin və ya iş yoldaşlarının təhqir və ya psixoloji basqısı ilə üzləşirəm. Əmək qanunvericiliyi bunu tanıyırmı, necə şikayət edə bilərəm?
Növbəli iş rejimi ilə normal iş rejiminin fərqi nədir?
- 20.12.2024
cavab yoxdur
Mənə deyirlər ki, növbəli cədvəllə (gündüz-gecə) işləyəcəyəm. Bu da 40 saatlıq normal rejimdən fərqlənir. Hansı üstünlük və ya çətinliklər var?
Işçi ağır cinayət törədərsə işəgötürən necə reaksiya verə bilər?
- 30.10.2024
cavab yoxdur
Mənim həmkarım oğurluqla bağlı həbs olundu, hələ məhkəmə nəticəsi yoxdur. İşəgötürən onu dərhal qovmağa çalışır. Bu proses necə tənzimlənir?
İş yerində dislokasiya dəyişdirilməsi üçün nələr tələb olunur?
- 27.10.2024
cavab yoxdur
Eyni şirkətdə başqa şəhərə məni göndərmək istəyirlər. Maaş eyni qalır, amma məskunlaşma xərcləri kimə aiddir? Mən razı olmasam, məni məcbur köçürdə bilərlər?
Pensiya yaşı çatan işçi ilə müqavilə avtomatik bitirmi?
- 13.01.2025
cavab yoxdur
Artıq pensiya yaşım çatıb, şirkət deyir ki, 'bu halda müqavilə bitir'. Ancaq özümü işləməyə hələ hazır hiss edirəm. Qanun buna icazə verirmi?